返回35.6 申请武器实验。(第2/4页)  归向首页

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队总结出宝贵的经验。

    孙思琼也缺这样的人才吗?缺,当然缺!

    部分高级机械人偶的作战经验,也许不下于陆似这批人中的老手,但是组织性和作战的积极性是比不了的。当然,这也买不来。——这一年来,燃轮的骨干也对联邦的装备有了解,开发出了很多特别的用法。这些体系都直接编程到了孙思琼的智能兵器中,间接提高了孙思琼兵团的战斗力。

    ……

    孙思琼看在眼里,也就有了主意,他想控制住盐碱治安军内的人员。尤其是陆似这些骨干。然而控制分很多种。

    最强力的控制:是机械人偶那样的情况,直接芯片锁死大脑。——当然这是绝对不可能的,孙思琼清楚,一旦自己干,就算控制了人,也获得不了这批人充满灵性的才干。

    次者是通过欲望来控制:爱财,就给其才能,爱权就给其权利。——孙思琼曾许诺过财富,并且许诺给了陆似麾下士兵联邦公民身份,但是效果并不好。

    而最弱的控制,其实是在合作中养成信诺,让其麾下的人愿意相信自己服从命令。

    孙思琼在这方面做得很足,作为名门出生的精英,联邦任命的统帅。现在在燃轮内部刷了极高的声望。

    以至于让陆似有了这样的判断:孙思琼是联邦境内非常有希望的将帅,燃轮应该支持这位将帅入主联邦的道路,这样,有助于燃轮的发展。

    宙游经过调查:有上述想法的人不仅仅是陆似那支队伍。整个浩洋板块,燃轮的治安军组织内有大片的人持这种观点,而持这种观点的人,在特定的情况甚至会付之行动。

    也就是说,孙思琼在某些情况下若是振臂一呼,能从燃轮内部招收不少兵员。

    而这样的苗头,陆博雅和宙游的看法又是不一致的。

    陆博雅第一反应是必须制止,自己这个学生走改良派道路,是在开历史倒车。

    但是宙游觉得这是历史必要的进程。所谓历史进程,就是各种思潮碰撞,而后在实践中确定真正路线的过程。

    ……

    芳明星上的文化使得这里的人,一直是期待有一个救世主。其实整个晖蟹星区都是这个情况,谁叫这儿是‘众神注视’之地呢。

    大众“英主救世”的情节,很容易被一些人利用。例如钛钢神会之所以能拉这么多人,就是宣扬自己是救世主。

    燃轮内绝大部分的人虽然解决了温饱,同时有了一定向上的渠道,但是其思想境界和其他的地区的平民并未拉开显著距离。

    倘若宙游暴露星辰文明来客的身份,那就是这个星球正牌的救世主。事实上,宙游没有刷声望。反而在基层某种解读中,声望不断下跌。

    【两年前把自己“嫡系”陆博雅弄下来,在下面的人看来是和陆博雅决裂。从最高权位上退下来,又被解读为,“在争夺中枢权力中众叛亲离,没有笑到最后”。】

    不注重声望的宙游,却在燃轮内部铸造了“无论处于何等位置,错了就要担责”的铁则,这将是任何一个想要在燃轮内捞声望、铸光环的野心家必须面对的魔咒。

    在封建制度中,下位者对上位者,存在一种子对父的道德观念,即使是上位者失败了,下位者依旧要敬忠辅佐,不能作贰。

    可当公法惩戒了犯错的高位者后,后续的高位者面临这样一种情况:当自己犯错后,自己的麾下在脱离的时候,没有道德束缚。

    【上述就是,袁大头做皇帝后,被众叛亲离的原因。共和制后,精英们再也没有对“君主殉节”的概念了,那帮下属已经不再有“贰臣”概念了。所以,袁被一手带上来的精英士官们卖得那个叫懵逼啊。】

    铸鼎!不仅仅要用火加热,更是要用冷水来淬。

    燃轮现

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