确实随着政策的改变接触到国外的东西越来越多也越来越看清了我国与国外其他国家的差距。
    并且这种差距是巨大的想要奋起直追我国缺少的不是精神和勇气。
    而是实实在在的变化。
    “而没有了后劲缺少了活力这些对国有企业来说都是致命的其实不用说和国外的相比国有企业就是和民营企业相比都差的很远。”
    姜小白说的这些众人也都十分认同。
    “我举个简单的例子从1975年到今年1979年这五年中国有企业工人工资的涨幅不超过5块钱平均每年的工资涨幅不超过1块钱……”
    姜小白继续说道：“工人上班懒散干也好不干也好都是一样的工资这一点从我们旗舰店和百货大楼的服务员相对比大家就能够看的出来。”
    “确实是我们旗舰店实行的是底薪加提成你买的衣服多挣得也就多你买的衣服少挣的也就少而百货大楼的售货员买多买少都是一样的工资。”
    宋卫国现身说法把旗舰店和百货大楼相比较。
    “上个月25号开工资最低的一名服务员的工资是100块钱而最好的服务员工资达到了300多块钱。”
    宋卫国说着吴国峰和他的秘书就是一声惊呼。
    “300多块钱？”
    “对352块钱我亲手发给她的。”宋卫国肯定的说道。
    “两个服务员之间有200块钱的差距这两百块钱就是企业的活力这个月领了一百块钱的服务员会奋起直追而领了300多块钱的服务员会继续努力。”
    姜小白接着说到。
    吴国峰点了点头确实旗舰店和百货大楼的不同不光是从装修的风格上和服装的差异上。
    就是从服务态度上也能够让人有一个很直观的感受。
    “可是给发这么多工资企业的利益不是会降低吗？”一旁的吴国峰的秘书开口问道。
    服务员的工资是开的多了服务态度也好了可是这部分钱是企业开出来的。
    企业相对来说利润上就会降低啊。

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