得奴役，啊，不对，应该说是擅长发现下属们的缺点和优点，并将这些人才安排在合适的岗位上，达到1+1>2的效果，而不是事事亲力亲为：“我在离开前，已经将接下来一个月的工作安排交给杨涛了，并告诉了他一个月后我需要达到的目标，我相信，他一定不会辜负我的期待。”

    “你这是……打算当‘甩手掌柜’？”薛将军嘴角抽了抽，虽然早就知道薛玲的“懒宅”属性，但，他是真没料到，这样大的事情，薛玲能说撂挑子就撂挑子，“就不怕哪天被人架空了？或者被同行打压得开不下去，只能关门了？”

    “不怕。”薛玲笑得那叫一个轻松畅快，甚至，还隐约可见一切尽在掌握中的自信张扬，“不是说，失败是成功之母吗？我还年轻，还有大把可以挥霍的时间和机会，所以，赌上一次，又有何妨呢？”

    败了，就再努力积攒能力，等到时机合适了，再卷土重来。胜了，就能更进一步，从而在最短的时间里攀到高峰。

    “人生本就是一场豪赌，每个人都是赌桌上的一枚棋子。想要不成为弃子，也只能豁出性命去拼，去搏，去斗……”

    瞅瞅，这义正言辞、慷慨激昂的模样，换了其它人，还真会一脸叹服地看着薛玲，感慨一声“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”。而，换了对薛玲知之甚深的薛将军嘛？却是嘴角抽了抽，懒得再继续和薛玲探讨这个话题了：“你给他们开了多少工资？”

    薛玲想也不想地道：“普通员工，基本工资80元，全勤奖5元，住宿餐饮补贴20元，保险15元，总共120元。”

    “组长，基本工资100元，全勤奖10元，住宿餐饮补贴40元，保险30元，总共180元。”

    “主管，也就是杨涛，基本工资300元，住宿餐饮补贴50元，保险80元，总共430元”

    “另外，年底双薪，每季度有奖金。奖金金额少则一个月工资，多则三个月工资，一切就看当季效益了。效益越好，奖金就越高，效益越差，奖金就越低。当然，如果做出重大贡献，也会按照实际情况，给予一定的奖励。”

    “嘶……”薛将军倒抽了口冷气，哪怕早就知晓薛玲败家，啊，不对，应该说是“视金钱如粪土”的清高属性，但，在这一刻，即便自诩见多识广，早就修炼到遇事处变不惊的他，也破天荒地浮现出一种类似羡慕嫉妒这类情绪，“你这工资开的……也太高了吧！”

    “不高吧？”薛玲偏偏头，说实话，她是真不觉得这份工资高，“他们没退伍前，每个月的工资奖金和杂七杂八的补贴加起来，绝对比我现在开的要高！”

    “这怎么能一样？”薛将军才不相信，薛玲不明白这其中的道理。要知道，这些人在部队服役期间的工资之所以那么高，完全是豁出性命去刷任务，攒功勋才赚回来的。哪像现在就看管个山头，完全没什么生命危险呢！

    “哪里不一样？”薛将军能想到的，薛玲又何尝不明白？奈何，架不住，眼下，改革的号角才刚刚吹响，国人的思想还停留在“铁饭碗最棒”这个阶段。想要招人，尤其，招到如这三十位一般正直忠诚的人，还真不是一件容易的事情。

    也就是出身“军人世家”，身后拥有整个家族倚靠的薛玲，换了其它人，比如说，政界或商界的其它人，想要轻轻松松就拥有几十位意志坚定、品性正直，不会因为外界浮躁繁华的影响而轻易就生出背叛想法的属下，虽不能用“望洋兴叹”“痴人说梦”这样的字眼来形容，却也当得起“难于上青天”这样的评价！

    “爷爷，我现在人手不足啊！”在薛玲看来，人才嘛，当然是越多越好。尤其，像今天她见到的那三十位退伍军人一般的人才，那更是有多少就要多少，她全然无惧。

    “我安排他们三人一组看管

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