的经营，事实告诉他，他的想法太单纯了。

    盛开的一席话，打开了他的思路，他似乎一下就明白了。

    “我懂了，你的意思是要我们走高端的服务路线？”

    “对，我们必须培训出高端的安保人才，这样才能占据一些高端市场。你想一下，一个五星级酒店，会不会要你们的保安？一个个站着都东倒西歪，严重影响酒店形象，别人怎么可能要？”

    “可是这样的人才，我们去哪里招？还有，我们也不懂怎么训练……”

    “只要你往这方面想，一切都好解决。我们可以面向社会大量招聘退伍军人。退伍军人在军队时就接受过高强度的训练，正规的军事化管理，让他们能很快适应公司的管理。至于训练，瞿南舫肯定不行，他只能带着大家进行简单的体能训练。这样，我给你一个人，康得铸！”

    许鹏飞惊讶说道：“康署长？”

    “他现在不是署长了，在金叶公司也没任职，正好可以到你的安保公司来当一个副总，主管技能训练和军事化管理。他是我的老部下，军事技能和个人素质，不在我之下。而且有很多退伍军人也曾经是他手下的兵，有他给你做副总，你完全可以放心。”

    “放心，当然放心，我连想都不敢想。”

    “思路定了，那么最晚在明天要召开一次公司管理层会议，确定一下公司制度。另外，今天就让人事部发出招聘公告，招聘一名职业经理人。”

    许鹏飞说道：“不愧是军人出身，做事雷厉风行。”

    “以后公司的人事任用，必须建立健全的考核制度，不能任人唯亲。兄弟是兄弟，生意是生意。生意做好了，兄弟也舒服，为了兄弟情，毁了生意，大家都不好过。”

    许鹏飞深有同感，虽然这个安保公司投入不多，但搞成这样，的确让他有点抬不起头来。

    盛开又和他谈了一些细节问题，这些问题在明天的管理会议上要公布的。

    比如工资的调整，职位的升迁考核规定，还有保安也要设定等级，达到相应的等级就领取该等级的工资。公司所有员工实行末位淘汰制，也就是说，就算你考核合格，也不见得就一直能在这里混吃等死……

    这些内容，都是叶青青和盛开谈过的，有一部分就是金叶公司的管理制度给照搬过来。

    许鹏飞也很认真的用笔将盛开所说的记下。

    盛开看他写字的速度，还有那满纸的“鸡爪”，不禁苦笑道：“等公司步入正轨了，你得配一个秘书才行。”

    许鹏飞不好意思的笑笑，说道：“没办法，初中都没毕业……”

    “没事，能不能当好一个老板和学历没有很直接的关系……”

    两人足足在办公室谈了一下午，原本对公司已经丧失了信心的许鹏飞，立即又像打了鸡血一般，和盛开一条条的敲定，明天好在会议上宣布。

    一直到了华灯初上，两人在海狗的提醒下，才知道已经天黑了。

    两人依然在楼下吃便餐，继续讨论着公司的发展。

    在吃完饭后，盛开要回公司，许鹏飞说道：“盛总，明天的会议，你必须要来，要不我心里没底。”

    盛开说道：“我当然会来，你当初给我300万，明天我也会带来。”

    许鹏飞说道：“你不是在昨天已经花了40多万了吗？”

    “放心，我会算出来的，那40多万当然是公司开销。”

    盛开毫不客气，虽然许鹏飞给他的股份是白给的，但与这件事不能混为一谈。

    第二天，金盾公司会议室。

    盛开、许鹏飞一大早就到了公司。

    海狗已经带了两个年轻人把会议室清理了一遍，看上去还像那么回事。

  

『加入书签，方便阅读』