费时间。而我现在还有很重要的事情要做，所以很抱歉，我确实不知道你们是说到哪里了。”
    “怎么，你在讽刺我开这种会议在浪费时间？”
    “是。”安暖点头。
    就是也没有给安岩坤半点面子。
    “安暖，你怕是有点太目中无人了！”
    “副总裁别误会，我对事儿不对人，我只是觉得单独让各位主管用2个小时的时间专程来给你汇报负责项目的进度，真的就是在浪费人力资源。毕竟，这种进度，一个通报就够了。而且市场营销项目，监控到天的指标都会有后
    台经分单独支撑，每天都会在公司高层群里面展示。有些不能看出效果，需要监控过程的项目，也会一周两个通报发出来。”安暖一口气，说得不缓不急，“副总裁花点时间看看通报，就知道销售部现在的所有工作了，犯不着，每周都来开一次这种，劳民伤财的会议。”
    “安暖！”安岩坤脸色彻底变了。
    他一个安氏集团高级总裁，居然被安暖当着这么多人的面，讽刺得一文不值。
    “别仗着自己是董事长的女儿，就可以为所欲为！”安岩坤厉声道，“你以为我每天闲的吗？要花时间来过问销售部的项目，我这么亲力亲为的帮你监控市场指标，你居然这么不知好歹！”
    “副总裁想要监控市场指标，也可以对市场比较弱势的指标进行监控，良性指标还让副总裁来督促，我真不觉得副总裁是在亲力亲为，而是在没事儿找事儿做。”
    “安暖！”
    “市场部的kpi项目十二个，四个短板指标。”安暖对着安岩坤，沉着冷静，“我建议副总裁就针对着四个指标进行重点了解和督促，其他不负责这四个指标的主管些，就可以不用参加这种会议，能节约一大半的人力资源。”
    安岩坤这一刻居然被安暖说得有些无言以对。
    安暖没给安岩坤留面子。
    是真的不想在把自己放在那么低贱的位置上。
    只要她有那个能力，她就有资格，做她可以做的事情，比如，为她销售部的员工，争取更多的工作时间，而不是浪费在这种无疑义的会议上。
    她继续道，“四个短板指标，现在的问题点我们也做了梳理。正好，我们还没有找到更好的解决办法，副总裁既然这么关心我们销售指标的进度，不妨让副总裁给我们一些建设性的意见。孟启明。”
    安暖叫着销售a组中心经理的名字。
    孟启明立马恭敬道，“安总。”
    “把你手上负责的项目，光明大厦亏损的严重的情况给副总裁汇报一下，让副总裁给我们指点一二。”
    “是。”孟启明连忙起身，走向主席台。
    此刻正在汇报工作的另外一个主管卓文，从主席台下来。
    显然，整个会议，安暖瞬间掌握了主动权。≈ap;ap;lt;≈ap;ap;gt;
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