宣平四十一年大唐帝国根据经济发展普遍调高了最低薪资收入外还在夏天颁发了最新版的劳动法。
    新版的劳动法进一步保护了劳动者的权益。
    首次从法律层面把最低工作时间标定为一个月二十八天规定每个月的一号以及十五号均为法定节假日、同时每个工作日的最长工作时间不得超过十二个小时。
    同时也是在法律层面上规定了加班薪资如果要加班的话加班薪资为常规薪资的一点五倍法定节假日薪资为常规薪资的三倍法定节假日加班薪资为常规薪资的五倍。
    除了常规节假日安排外大唐帝国将会在法律层面上把春节、清明、中秋、冬至、诞节规定为法定节假日法定节假日各为三天。
    同时在户部之下设立全新的机构劳务司该司的责权就是研究、保护雇佣的权益。
    宣平四十一年大唐帝国通过一系列的法律法规切实保障普通劳动人民的利益从多方面推动全民温饱乃至朝着全民富裕这个目标奔进。
    大唐办法的这一系列政策尽管是在法律层面已经是规定了最低薪资收入规定了法定节假日但是更多的还是用已引导。
    实际操作上是很难让所有的老板们都严格按照劳动法、最新薪资标准支付劳动者的报酬的这是资本逐利的天性。
    总会存在着各种违规的情况但是李轩也不着急啊这先定下规矩来然后慢慢做就是了心急吃不了热豆腐李轩有大把的时间慢慢去推动。
    随着经济的发展很多东西都是顺理成章的李轩要做的就是先做好准备提前规划好接下来的事那都是顺理成章的。
    比如最低薪资这些早些年颁发的时候其实执行的也很不完善很多企业都是不愿意执行的就连劳动者自己也不知道主动要求最低薪资因为他们根本不知道有这玩意。
    但是现在最低薪资这个概念已经是深入人心哪怕是刚从老家跑到松江府来找工作的人那也是知道有最低月薪最低日薪甚至最低时薪这些东西。
    如果对方的薪资低于这个数字出门作战劳务司举报劳务司分分钟上门罚款然后举报者还有奖金拿哦！
    早些年有不少人就是专门去找各种不给最低薪资收入的地方上班前脚刚上班后脚就去举报拿一笔奖金能潇洒不短时间呢。
    很多概念一时半会的民众不知道没关系慢慢来就是了李轩对这种事向来是不着急的。
    当然李轩从来不玩温水煮青蛙这种事因为青蛙不傻别说水烫不烫了你火都还没点上呢人家就一蹦一跳跑了傻乎乎留下来让你慢慢炖的那都是傻青蛙……
    李轩最喜欢玩的是高压锅煮青蛙这玩意的盖子严实的很不管青蛙在里头怎么蹦跶都不可能跑出来然后再来个小火慢炖岂不美滋滋……
    很多大唐帝国的政策都能体现出来这一点。
    大唐帝国的诸多政策实施那都是数十年如一日有着极大的政策连贯性不会说今年搞了农村补贴明年就不玩了。
    不出意外的话明年大唐帝国还会继续这么玩。
    比如大唐帝国搞大型水利设施建设的尤其是搞黄河、淮河、长江等江河的治理工程自从当年统一战争结束后开始搞一直到现在就没停过……
    大唐帝国为了彻底治理淮河那可是修筑了一条规模浩大的洪泽湖大堤。
    动用了无数的巨石、水泥钢筋等物资主堤坝就是长达数十公里再加上其中的附属堤坝泄洪渠、通航等等整个工程可以说是大唐立国以来最大的防洪水利工程。
    除了防洪外还有灌溉、通航等功能。
    洪泽湖防洪水利工程从当年到现在就一直没停过所以这越修也是规模越大。
    这也是大唐帝国统一华夏后淮河地区只在早年发生过一次洪涝后续就没发生过大规模洪涝的原因。
    按照工部的话来说就是如今的淮河防洪工程

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