宣平八年的四月份对于大唐帝国而言算得上是一个比较重要的月份了因为上半年举行了改革后的会试后四月份也是举行了殿试虽然对于大唐王朝而言殿试的重要性只能说是一般般因为只要考生不是太出格那么基本上就不会落选。
    殿试的目的其实已经不是用来选拨人才了而是根据考生做做出的各种策论等考题给他们制定一个未来的任职方向因此最近两年殿试的考题也是越来越多往往策论就会出十几二十道题目但是考生只需要选择其中一道题目应答即可。
    而今年的殿试也是加入了面试这一环节由吏部官员以及礼部科举司的官员还有其他各部门选派的官员结合在一起组成众多的考官团体然后分批对考生进行一个简短的面试。
    这种面试主要还是给那些准备招收新官员的部门主官们一个当面考察新科官员的机会那个啥招进来就是自己的下属谁都希望自己的下属更好一点啊。
    当然了部门各主官的意见只能是参考意见他们面试考察后可以提出申请把某名新科士子派到自己的部门来但是掌握决定权的依旧是吏部。
    吏部才是拥有对官员进行考评、安排职务的官员虽然说他们能够直接决定的权限也只局限于在地方官员正四品以下中央正五品以下但是对于高于这个级别的官员他们也是可以通过举荐多名候选人的方式向李轩进行举荐至于李轩最后会不会从他们举荐的人里挑选一个出来那就是谁也不知道了。
    对于高级官员的任命从来都是李轩独断的而候选人的来源也是多种多样有地方巡抚等高官的举荐有京畿各部高官的巨舰也有礼部的举荐此外有时候李轩也会让翰林院组织科考核并举荐名单如果是重要职务有时候他干脆会让内阁举行会议进行举荐或者干脆是直接开御前内阁会议讨论候选名单最后由李轩决定人选。
    当然了这种需要开会讨论的任命往往就是从二品以上的大员了主要是各省巡抚、各部侍郎以上的官员低于这个级别的职务是没有资格让李轩亲自召开这种内阁讨论会议的。
    吏部这边虽然不能决定高级官员的任命有是举荐了也没卵用但是对于中低级官员却是还拥有着生杀大权的新科进士就更加不用说了甭管其他部门怎么说甭管新科进士自己的意愿如何当时当吏部决定下来就是代表整个帝国的意志新科进士要么上任要么滚蛋。
    所以四月的殿试阶段新科进士们对吏部召开的简短面试一个个都是非常的重视想要在这些掌握着自己命运的人留下一个好印象。
    不过也有例外的那就是一甲进士、博士他们不用去担心这些问题因为他们不出意外的话都会进入翰林院任职。
    二月的会试、四月的殿试对于华夏千年来的科举影响都是极大的这放在整个历史长河里也是能够留下浓厚一笔的。
    以后说起科举的省考和国考制度说起面试制度那么就是绝对绕不过宣平八年的会试和殿试。
    而四月份里对于整个大唐帝国而言比较重要也不仅仅发生了这件事还有其他事务呢比如说在这个月大唐帝国在经过长达一年多的酝酿后针对目前的税收制度进行了重大的改革改革的重要集中在税种的细分尤其是对工商税的征收进行了更加明确的细分。
    同时还首次推出了阶梯征税制度这一项阶梯制度暂时只针对农业税个人拥有五十亩以下的依旧采用以往的征税额度但是对于超过一百亩亩的部分则是采用了略高的农业税而对于超过三百亩部分的农业税则是采取了更高的农业税。
    此举的目的毫无疑问是为了打击那些拥有大量土地的大地主。
    当然了新政策的颁发也不能一下子把人都打死总得给他们留下一个明显的漏洞让他们的反抗之心不至于太激励所以这个阶梯征税制度是按照个人进行计算的并不是以家庭进行计算。
    按照标准的五口之家进行计算的话

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