人类在逐渐形成社会管理团队的最初。此前我们就谈到了用一种氏族管理的格局。

    原始的人类部落时代不能事实形成一种社群管理，是因为只有聚居的人群，没有具体的管理规则和方式出现。

    那时候部落的人都按照古来的一种生活习惯，去每天加入家族的生产、狩猎还有采集和渔猎的活动。

    这种早期的生产活动，不需要制度去约束和规定什么，也所以就没有社会制度一说。

    但是部落人数多了以后，形成几个部落聚居的氏族部落此后，为了明细工作范围，划分工作任务，就有了氏族分工，劳动分工，技术分工一说，就有了最早的氏族管理。

    这种管理一直延续到如今的企业集团管理，国家的司法，行政，军队，经济，生产和自然资源合理开发与采集的各种管理。

    华夏民族，最早期的一种氏族管理模式，我们能通过距今约1万8千年前的山顶洞人，它还是属晚期智人。

    1930年，发现于北京市周口店，龙骨山，北京人遗址顶部的山顶洞。

    洞中曾发现多具北京猿人化石，它们在山的最顶端石钟乳洞，即山顶洞中，考古学上称“山顶洞人”。

    山顶洞人的生活形式其实已很进步，体质形态已经与现代人基本相同。

    他们生活的时代已经很早进入了母系氏族公社的时期，已经掌握了刮挖、磨光、钻孔等技术，并且会用骨针和骨锥缝制衣服，围着兽皮做的裙子，并且已懂得人工取火，掌握了制火技术。

    这里我们就能看出历史上原始部落人群的一种管理和工作分工。

    但是人类进入现代化科学管理，电子智能集成化数控管理的发展历程，没有需要更多的上万年。

    而是用了不到20年的科技发展历程。

    从1995年的计算机系统窗口，微软系统平台正式出现为止，到2018年的数码时代新科技的各种产品出炉，这里面经历的智能化管理，是一个闪电般的突破。

    这里的多领域多层面发展，事实已经有了很多的事例。

    我也是在那个95年代，介入了ti行业，作为职业经理人，接触到了世界当时的，领先科技潮流的硬件产品系列。

    人类的发展，最终回到了正轨。

    由最初的落后珠算法，被现代的计算机的强大运算能力和多媒体工作能力取代。

    但是如何科学的应用这种电子产品的人工模拟智，能来更好的为人类社会的生产，生活，开发技术与科技发明服务，一直会是今后一直贯穿人类社群的文化内涵。

    至少华夏民族，一群有着深厚文化内涵与底蕴的人类学者，在甲骨文字出现的5000年后，终于解脱各种封建思潮的束缚，摆脱封建落后的社会实验条件，开始向科技领域的纵深迈进

    敢于进取，勇于探索与发现，会是人类永恒的一种精神与寄托。

    终于人类意识到，科技才是改进生产，繁荣社会经济，生活诸多便利和富足物资条件的一个基础。

    同时也是一个人群最终走向科技致富，文明生活，保护自然，尊重知识的道路。

    过去封建社会对人类社群的管理，事实上很原始，管理形式很落后的。

    既没有技术彰显，也没有仁义体现，更不谈科技与文化。

    它只是一群封建贵族，事实巧取豪夺的一种剥削机制，而不是让民众生活富裕的一种有效合理机制的管理格局。

    它所能体现的，其围绕的核心亦很庸俗和狭隘，毕竟它是为了保证少数人的生活富裕而事实构建的一种中央集权制。

    他的管理是对人民的监控，打压，剥削和奴役。

    而不是体现的协调，促进，推送，扶

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