到了人事部，人事经理亲自接见了他们，经理拿出百里清的试卷，然后再接百里清入厂时填的人事履历表拿了出来，道：“百里清， 你是高中学历，是吧？”百里清道：“是的”经理道：“ 对于我们的招聘条件，你没有看吗？”百里清道：“看了，你们的招聘上写得清清楚楚，大专以上学历，英语四级以上。”经理道：“这些，你都有吗？”百里清摇了摇头，然后又点了点头。经理问道：“你又摇头，又点头，是什么意思，你能告诉我吗？”百里清道：“我摇头的意思是，你们所规定的条件，我确实没有达到。我点头的意思是，我相信我自己有这个实力。”经理笑了，扬了扬手中的试卷，道：“你真的有这个实力吗？那你为什么有些题根本做不出来呢？”百里清道：“ 我没有做，是因为我不知道。”经理道：“很高兴你能报名，我们也希望能给你一个机会，但是，现在是业务部招工，业务部的工作性质比较特别。很多人都盯着这次招工，上至老板，下至每一个员工，你能给我一个，让我向业务部推荐的理由吗？”百里清道：“我只有一个理由”经理道：“愿闻其详”百里清道：“我相信，我可能胜任这份工作。”经理笑了，道：“ 年轻人，有自信是好事，但是，自信并不代表能力，我再重复一次，业务部的工作性质很特别，不可能出一丁点的差错，如果能力不够，不可勉强上阵，像其它部门，能力稍差一点，有人带你都可以给你一个适应熟悉的过程，但这里就不一样了，没有人能够帮你。”百里清道：“ 我知道”课长从进来到现在没有说一句话，他只是默默地吸烟，看样子也没有插嘴的兴趣，不知怎么的，这时他说话了，课长道：“ 给百里清一个机会吧，这是一个内才型的人物，我相信他，就凭他在这手下干了几个月的表现”经理沉默了，其实他也巴不得能够马上了结这桩差事，但是，业务部经理的苛刻，是公司出了名的，他认定的事情，公司除了老板有可能让他稍稍有些转变以外，就是一千头牛来拉也休想让他的看法转个零点几度来。到时，他不满意，还不是一样在会上给他难堪？百里清的试卷是他改的，说实话，有些大学生也考不到这样的分数，一个高中生拿一张大学的试卷能够考到88分，这绝对是一个奇迹，就凭这个奇迹，就凭百里清的自信，经理在心里对自己说，这一把，他赌了！ 他相信百里清一定有这个实力让业务经理认同他，接受他。

    于是，他对百里清道：“ 好吧，我把你的情况和陈经理说说，如果他认为可以，我们再推荐你吧，如果他认定不可以，到时我再将你转到其它的工作岗位上来”他转过头来，盯着包装课长，严肃地道：“ 把这样的人才丢给你，真是是千里马骈死于槽枥之间呀！”包装课长点了点头，他还庆幸已将百里清从员工提为班长，只用了短短的一个多月的时间，这是包装课没有的事，就是在全工厂，也极为少见。

    过了几天，业务部陈经理亲自来面试百里清，说是面试，其实很是简单，只是拿了几张英文订单给百里清，请他翻译成汉语，百里清也不含糊，当着陈经理的面，花上十多分钟就翻译出来了，这让陈经理都大跌眼镜，于是，几乎没有再遇到什么周折，百里清就正式到业务部上班了。

    在业务部工作真是开心，工作轻松不说，更重要的是，当经理拿着一叠又一叠的资料找百里清翻译时，整个业务部个个都睁大了眼睛，当百里清将翻译过后的资料交给经理的时候的那份成就感，比考试考了个第一名还要充实，还要兴奋 。百里清的工作效率是业务部数一数二的，虽然工作量很大，但他几乎没有加过什么班，一般都是上午给资料，下午下班前就可以搞定，经理有一次想试试百里清的工作能力到底有多强，故意将好几天压下来的资料一次性交给百里清，这份资料，杂乱无章，要是其它业务员，至少要忙上十天半个月的了，经理给

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