那个企业主道：“ 那好，我问第一个问题 ，你要求的薪资是多少？ 对于工作时间以及工作待遇方面有什么要求 ？ ”

    他想了想，道：“ 先给五千吧，以后你再看着给，如果我不满意了，也许会跳槽的 。 ”

    那个企业主道：“ 那待遇方面呢？ ”

    他想着没有想，道：“ 如果你们厂有套间的话，分我一套吧，没有的话，一个单间，也只要大一点，我也认了 。 我上班八小时，周日休息 。 如果你们要超时，则算加班，加班费至少二十元一个小时 。 ”

    那个企业主笑了，道：“ 那我们须把你供在哪里呢？ ”

    他没有听出这个企业主的揶揄之意，道：“ 随便吧，先挂职到哪个部门当个经理，主管等什么的吧 。 ”

    企业主道：“ 那你懂什么 ？ 我们厂是做电子产品的，你对电子产品懂吗？ ”

    他火了，将他的bb大学的文凭往桌上重重一放 ，道：“ 我暂时没有，又有什么关系 ？ 难道这个学历，还比不上你们那个月的工作经验 ？ 依我的能力，你们可能要学三年 ，我可能三个月就可以达到你们的境界 ！ ”

    那个企业主叹了一口气，道：“我说过，我请不起的 。 你有没有看我的招聘说明 ？ 我们只是招一名仓管，一名品管，一名文员而己，我们厂里的经理也好，主管也好，他们一个个都干得很好，我们也没有要开除他们的意思，他们也没有要离开我厂的意思 ， 我们的合作关系还很牢固 ，我们把你招进来，放在哪里 ？ ”

    他道：“你可以先把我放一个部门吧，要不当一个办公室主任的也成 。 如果时机成熟了，把其中一个开除掉，换我不就行了？ ”

    企业主笑了，道：“ 我刚才已经说得较明白了，我厂与那些高级管理者现在的合作关系很牢固 ，不存在谁开除谁的问题 。 这是第一 。 第二，你一来，屁股还没有坐下来，就开口先给五千元试试，我可以告诉你， 我们厂工资最高的工程部经理，他在我们厂做了近十年，他现在的工资才三千二百元 ！ 你凭什么比别人多那么多 ？ 再有，我们厂是实行责任制，虽然很少存在加班的问题， 但是，一天八小时，周日休息，却是没有办法保证 。 我们也没有加班费二十元一小时的先例 。 所以， 我还是那一句话，我们请不起，你再去其他厂看看吧，也许他们需要你 。 真的 。 ”

    他没有办法了，人家说的也是实话 ， 不是人家不请他，而是请不起 ， 责任在他，而不是别人 。

    他又找了几家，其中也有招高级管理职位的，如他所说的部门经理，总经理，以及办公室主任的， 他将学历证书递过去，人家在上面只是瞟了一眼极为平静地放在一边，然后问他的工作经验问题 。 有几次，他被问得很冒火 。 比如有一次， 他看到一家大型的五金电子公司招聘品质经理 。

    他先将他的条件提了，人家也没有异议，大公司嘛，就有大公司的气魄和手笔，他很满意，可是，人家却有问题问他了，一下子便把他难倒了，人家只问了他一个问题：“你懂i9001品质管理体吗 ？ ”他呐呐地答不上来，这可不是他大学所学的内容 。 见他回答不上来，那个招聘的人事小姐也不多问了，只是将学历证书还给他，然后指了指那个职位的条件 ，而且是必备条件 ，其中就有这么一条 。

    他想再责问 ，那个人事小姐知道他的意思了，道：“ 这是没有办法的事，我们公司虽然对学历有要求，但相对于能力以及经验来说，我们可以将学历放在第二位的 。先生，我祝福你，一定可以找到更好的工作 。 ”

    他无法发作，等人才市场的人都走得差不多了，

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