性的大毛病 ，那就不得了 。 相比之下，也只有这样做了 。 于是，他立即安排杜鹃处理这事 。

    工人们都去体检了，成功则有些心神不定，他很担心这次体检的结果，如果体检后，有些人查出来有什么毛病 ，该怎么办 ？ 是放他走，还是给他治，或者当作不知道 ？ 这也是一个问题。 他将这个问题提出来，交给钱多，李固，以及杨博他们分析 。这三个工程师，也跟了他这么久了，好像处理问题的能力，也没有明显的进步 。 也许是自己和百里清太有主见了， 把他们的光芒都盖住了 。 这对于管理来说，并不是一个好的现象 。 一定要给下属思考和锻炼的机会 ， 这样才是一个团队得到持续发展的基本条件 。

    钱多他们商量了好久，也没有得到统一的意见 ， 钱多主张只要发现了毛病就治，而李固却认为这是工人自己的问题 ，你要想得到一些什么，就必须付出一些什么， 不然的话，这也是很合情合理的事情 。 杨博的意见是先把工程赶出来再说 ，毕竟工程是第一位的， 等工程赶出来，领到工程款以后，再看情况，如果一定要治的话，就在工程里扣一点钱出来，相信大家也不会说什么 。

    他们将各自的想法向成功汇报了， 成功听了以后，没有什么表示，而是问百里清同样的问题 。

    百里清知道， 这又是对他百里清的考验 ，同时也是对他们三个工程师分析能力的评估 。 在成功手下做事，随时随地都要接受考验 ，考验也是一个人成长的很好办法 。

    百里清想了想，他们三个人，都忽略一个问题 ，就是发现有人病了，工程怎么办 ？ 至于治还是不治，这些都不重要 ，重要的是，必须保持工程的顺利进行 ！ 这才是重点 。 相对来说 ，李固的作法，还是比较切合实际的，可是李固的作法也有一个问题 ，那就是人倒了，你还要人坚持 ， 怎么个坚持法 ？ 他又没有说明白 。

    百里清将他们三个人有优劣都想到了，也许有人会说 ，你既然想到了， 你就将他们的优点都收扰来，不就是了 ？

    百里清不这样想，他道：“ 如果发现有人病了， 我们必须第一时间送他去治疗， 因为刚开始发生时，治起来难度没有那么大，这是第一步，这样做，既保证了治疗的易度，也笼络了人心，一举两得 ；二是我们必须对人员进行调配，如果实在调配不过来，我们也可以采取一些必要的措施，如招临时工，采取计件的方法，相信也可以在短时期内不致于工程全停 。 ”

    成功看了看三个工程师，道：“你们听到了没有 ？ 同样的问题 ， 分析出来的结果就是不一样 。 其实，我这样问，就是两个目的，一是此件事情，处理起来，必须人性化，体现以人为本的思想 ；二是站在工程的角度上， 我不希望， 为了这件事，把我们的工程也耽搁了 。 我们辛苦也有这么久了， 如果拿不到工程款 ，也是不行的 。 我们做任何事情，都要考虑到其是否有效益 。”

    钱多等人折服 。

    体检的结果出来了，结果证实，成功的担心是多余的， 工人们的身体都很健康， 主要原因是这些工人们都是乡下汉子，身体素质本来就相当的好，而且他们也吃得好，体力劳动也在可以承受的范围之内，这些都是没有问题的 。 看到体检结果，成功终于放下了心，工人们也放下了心 。

    经过一天一夜，张颖终于来到了s市火车站，可是去妹妹那里，她又不知道该怎么走， 父亲也只给了她一个地址， 地址倒是详细了，可是在火车站 ，是怎么也找不到那个地方的，她随着人潮来到了火车站外，外面有很多的公交车，忽然之间，她好像看到一辆车子上写着“ ft” 而ft区正是妹妹所在的那个区 。 

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