然没有见面，但是我对你们的关注却从未减少，你们一个月内每天的表现，都让我对你们的未来充满信心。”

    “威斯德的‘剃’使用的更加纯熟；铎斐对‘六式’的整体领悟更上一个台阶；霍罗斯尔已经创造出属于自己的‘指枪’”

    周詹在上面侃侃而谈，几乎把每个人都点到一遍，同时让下面的成员有种被重视的感觉，觉得自己的辛苦并没有白费，舰长在时刻关注着自己！

    组织刚建立，周詹没能全程参与其实是很不合适的，但是泽法的训练更是不能丢下。所以他只能通过这样的方式，来提高他们对组织的认同感，剩下的只有在船上的时候，再继续努力了。

    只要把这一批带出来，以后再吸纳新的成员，以老带新就要简单不少。。

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