了什么事啊？”

    我将员工辞职的事情说了出来，而后开口问：“请问曾总，若是您遇到了这种问题，应该怎么处理呢？”

    曾先生开着车，说：“先吃饭，吃完饭再跟你说。”

    我也就没多想，结果到了天鹅湖附近时，才知道今天晚上真的有惊喜。

    露天餐厅上挂着五颜六色的小灯泡，一闪一闪，不远处还有小朋友玩烟花，嬉笑声此起彼伏，曾先生带着我坐在餐厅下，叫了两份牛扒，而后开餐。

    我心底还惦记着跟这人取经，见他好一会都没提到，索性又问了一遍。

    曾子谦擦了擦嘴，露出一副领导者的模样，说：“对于员工的抱怨，管理者首先要有开放的态度，去了解员工抱怨背后的因素是什么，了解有什么样的原因。有时候员工抱怨工资不高，并不是抱怨工资本身，可能是抱怨内部的均衡性。”

    难道说，小刘是因为得知他的工资比其他人少吗？

    “其次，所有的管理者要理解公司的政策和薪酬体系背后的逻辑是什么，公司本身的定位到底是什么。譬如有些公司就告诉员工，我们不是一家以高薪吸引人的公司，但是我们有好的培养体系，有好的人带你，还有好的发展机会，对你来说，细水长流，未尝不是好事。”

    我听着曾子谦的话，顿时觉得受益匪浅。

    “再者，员工抱怨工资不高，有时是短期的状况，要引导员工去看长期，因为每家公司薪酬水准跟加薪的设置，不同的阶段有不同的速度。对公司来说，薪酬管理最重要是做到两个平衡：内部要公平，外部要有竞争力，如果两点都做到了，员工还有跳槽的想法，那就是员工的问题。”

    曾子谦话音落下，只剩下我心服口服的盯着他。

    事实证明，这货能成为恒宇的董事，还是有很多把刷子的。

    饭后，我们踩着人工沙滩散步，曾子谦的手紧紧地牵着我的手，我们两人虽然都没说话。

    饶了一圈之后，我们靠在路旁的围墙上休息，曾子谦双手掐着我的腰，抱着我坐在上面，一抬头，视线便与他齐平。

    灯光昏暗，我们像是认识了许久，又像是早就过了一辈子。

    “小公主，你知道吗？在堪培拉养病的那段日子里，被手术刀划过的伤口每晚都会隐隐作痛，那时候我就在想你，只要想到你的笑，一切都能挺过来，”曾子谦的拉着我的手，说：“多么幸运，我们现在还能在一起。”

    “那你以后好好珍惜我。”

    曾子谦凑到我面前，蹭了蹭我的鼻子，说：“必须的。”

    “你跟梁文浩说了什么？不能告诉我吗？”

    曾子谦盯着我看，嘴角勾起，说：“等你嫁给我的那一天，我再告诉你好不好？”

    “看你表现……”

    曾子谦忽然凑了过来，吻上了我的双唇。

    曾子谦好像比之前忙了，晚上十一点钟还在书房打电话，偏偏把房门关的很紧，看文件看到十二点，躺在**上时面色疲倦，这时候我多么希望自己能帮上忙，心底越加心疼。

    醒来时他已经不再身旁，拿着手机准备给他打电话，结果看到了他留的短信：公司这边有事需要处理，我出门了，有事给我打电话。

    末尾还有个微笑的表情。

    我起**洗漱，又给老袁炖了骨头汤，送去医院的路上收到了一条短信，打开一看，顿时吓了一跳。

    因为短信是王洛琦发来的：嫂子，我想跟你谈谈。

    傻子都知道这条短信里带着危险信息，今晚就要飞走了，还有什么可谈的。

    对于这条消息我选择无视，结果去老袁病房时，她又发来了一条：嫂子，请你务必跟我见上一面。

    我想着曾

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