劳最大的是秦玉，所以她占到20%的股份，另外这些功劳也都属于这些领导者，因此他们三个领导每个人都分到10%的股份，剩下的50%需要分给50个门主，每个门主分到1%的股份。每个门主旗下的新人可以平均分配这些股份，具体分到每个人手中是多少钱，要按照每个门主的意见，但是总之来说，每个人分到的钱不会低于3000块。

    因为大家所付出的劳动不一样，所以说分到的钱也是不一样的，希望这一点所有人都能够理解。我听了之后大概算了算，这里边连动都不用动的人，分到了最多的钱，而奋战在一线的，就像是我们这些人，却只分得了几千块钱，虽然赚到了一百多万，但是好像跟我们几乎没有什么关系，这种坐享其成的方法还有脸的公布出来，我看这个第三组织也kuaihuo到头了。

    不仅警方要查封这种非法组织，而且这种无良商家，不管做哪个行业都不会有太多的追随者的。

    我无奈的叹了叹气，此时秦玉拍了拍我的肩膀，对我说没关系，至少她手里还有一部分资金，到时候她看情况再补发给一些真正付出了的门主，还有那些新人。我问秦玉为什么想要这样做，秦玉对我说，如果真的按照他们老大的那种方法分的话，第三组织是很快就垮了，因为一周之内，大家都要离开的话，一周之后，第三组织的人就剩没多少了。

    可是万万没有想到的是，让大部分人离开，其实正是这几个老大的意思，因为他们在这里也没有创造出太大的价值。而最近的这些门主手下的新人，每个人带了两个越南的女孩。就能在三周之内创造出一百多万财富，这些才是老大真正想要留住的人。

    而我们都会错了，大多的人以为，他这样分家，只是因为抠门儿自私而已，实际上姜还是老的辣，他考虑的事情要远远比我们多很多，而且考虑的眼光也很长远。

    但无奈的是，所有人几乎都上当了。，一周之后，第三组只剩下的人，也就剩最近来的新几批的新人和门主。以前在这里呆的时间久的人，也留下了一部分，但是加在一起还不足50个。

    而当天来的这些人，也就是50个上限。不过他们手中的名单比较多，没有来的还大有人在，可是这一周过去之后，第三组织的人数就从将近3000人下落到了不足200人。

    这是一个非常大的数字变动，当然，如果不是秦玉告诉我的话，我也不知道。我有认真的问过秦玉，门主对于第三组织来说，这个职位到底意味着什么。秦玉告诉我，每一个组织都有一个老大，这个老大会有两个助手，这两个人的等级在老大之下，在所有的门主之上，第二个等级的职务就是门主，之所以叫做门主，都是因为是用每个人的姓氏来决定的，所以叫什么什么门。

    但所有的门主的姓不能一样，如果你的姓在第三组织当中已经有门主产生的话，你就只能做门主的下级的一线的服务人员，而且不能再往上升。除非他们两个分到同一个门下。这样的话就会产生竞争，但不论竞争多久，这个同姓的前线服务人员都不可能把门主的位置给夺过去。

    但是因为同姓的人太多了，所以这一条根本就没有对那些前线的服务人员说，而说的是每个人只要通过努力都可以成为门主。而成为门主的好处之一，就是之前的服务业绩会由组织提供奖金翻十倍。每个人都是会为了这样一个目的努力的，在一线做好服务工作。

    我明白了之后，心想这个组织也实在是太黑了。没想到秦玉告诉我说，其实每一个企业都有自己的运营法则，有一个生存法则，如果把真实情况全部告诉给了所有人，那这个企业基本上是没有办法活下去的。

    如果不能让老板赚到钱了，其他人也基本上赚不到钱的，只不过有的老板贪心赚的多点，扣员工的多一点，有的老板考虑到长远的

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