明材料，不成想陆元方居然将这个东西给他们看了，“唐都事这份名单做的实在稳实，便是陆相不能用，也算为朝廷挑出了一批能实心任事的干才，可谓功莫大焉”

    言至此处，姚崇笑着向唐松点了点头，“不过，这份名录若真个公布出去，怕是会惹来无穷非议啊。这名录中以流外吏出身，后又以吏干转为流内官的着实不少，就凭着这个，不知要招惹出多少口舌来；此外，名录里还有一些是在过往考功中‘四善’评定并不太高的，这难免又是是非之源”

    彼时官为流内，吏为流外，不入流的吏员要想转为流内的品秩官极其艰难。但饶是如此，这些多是凭借实实在在干才爬起来的人仍然受到那些正途出身官员们的歧视，逢着升迁这样的好事时也屡被排挤，多年来这已是官场上不成文的惯例，唐松此番却是将这样的官场潜规则赤裸裸的无视了，岂能不招惹口舌是非。

    此外，在本朝考功中“四善”是对官员“德”的评价，也是最为重要的评价。彼时的考功评价人时有着明显的重德轻才倾向，唐松这份名单中选了不少“四善”的评定并非很高之人，相反备选者中许多“四善”评定很高的却落选了。这又是对既有规则赤裸裸的无视，岂能不招惹是非？姚崇此言确实中肯。

    只不过他这问题太宽泛，所以反而不太好回答，唐松闻言笑了笑后也就没多说什么。等了一会儿，许是见他没说话，旁边坐着的宋璟温文尔雅的开了口，“自前唐立国以来，天下承平已近百年，百年间官场里有多少积弊，姚兄知之甚清。唐都事此举想来也是不得已而为之，否则若是尽依着官场规矩，能入他这份名录的多半就是那些资历虽深却毫无建树，把官做得四平八稳的庸官”

    姚崇闻言摇头笑笑，宋璟转过头来盯着唐松，“唐都事，某只有一问，你是据什么想法来选才的？”

    唐松迎住宋璟的眼神淡淡笑答道：“唯才是举，一切凭政绩说话”

    “好”宋璟抚掌而笑，“都事此言深得我心”

    这时陆元方插了一句话，“若然如此，广平以为唐松此次所行，堪为国朝新的考功之法否？”

    刚才还说深得我心的宋璟闻问，毫不犹豫的摇了摇头，“不能”

    陆元方看向姚崇，姚崇亦是摇头。

    “噢？这是为何？”

    随着姚崇、宋璟的解释，唐松也不得不承认他们说的实在是对。一则是他的工作虽然做的细，但正因为太细所以难以用于整个天下官员的考功，那工作量实在太大了。之所以会出现这种情况，是因为细而无法，简单的来说就是唐松没有把他那些细致的统计及计算标准弄出一个合适的模板来，也即不成体系。

    这样的话，做小规模工作，如果人手够的话是没有问题的。但若想推广就难了，任何一件系统工程，都少不了需要一套标准化的操作准则。

    其二，唐松所做的工作太实，唯才是举固然不错。但如果要建立一个对天下所有官员的评价体系，那完全忽略掉“德”也是万万不成的，如同后世一样，一件系统工程正因为其大，适用的范围广，影响力亦大，这就要求它不仅需要求实，同样也少不了务虚的工作，喜欢不喜欢是一回事，这是政治所必须的，少不得也省不得。

    除此之外，尚有其他一些弊端，姚崇与宋璟不愧是陆元方亲自看中的后起之秀，亦不愧“对吏治多有所思”的考语。他们站在整个朝堂吏治的高度侃侃而言，尽数指出了唐松这个考功方法若想大行天下的不足。

    说完之后，姚崇向唐松笑了笑，示意他们这是对事不对人。宋璟则向唐松拱了拱手，温言道：“唐都事无需多想，这原也怪不得你。做一两百人的考功和做十数万人的考功，其间差距不啻于天渊之别，这也不是一个人能做好的事情。此番你能拿出这样一份名录已

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