提升7的效率，对于总量达到现在程度的铁匠工坊来说，也相当的可观，本身生产能力已经非常庞大，再增加7，看起来，支出增加了，可实际上，他的商品增加了。

    这些商品达到都拥有不错的性能，只要宣传合适，进入千家万户，只是一个时间的关系，那么更高的产量，也代表着更高的利润。

    哪怕只是每天，这个利润已经超过了500贯的奖励，他之前还真的没想到，到了这种程度还有这么大的提升。

    想想之后，在500贯的基础上，推出了一个团体项目，对于整个工序有较大提升，5效率以上的，设立了一个团体奖的，因为这个奖项不太可能是一个人提出来并且完善的，这个奖项被暂时设定为3000贯。

    提出这么一个概念的帮工，被定位最大贡献者，获得了总体奖项的30，负责完善，并且找到后续改进方案，并且改进12名大匠，则按照贡献多少，均分了剩下的。

    3000贯少了900贯，那就是2100贯，12个人均分，每人也差不多200贯，这对于这些大匠们而言，也是非常满意的一件事情，可是其中最满意的，恐怕真的要数那个帮工了。

    他不过是提出了一个方案，本意只是想要最低级的500文，他字几都没认为，自己提出的方案，会获得超额的奖励，之前最高的奖励才500贯，现在他一个人就独得了900贯。

    这可不是北宋末年，或者南宋时候，物价飞涨的年代，一艘最大的河运漕船，也不过是1000贯，900贯，几乎可以买一条船了的。

    就算不去买船，大名府一个普通的宅院，甚至是一些不那么起眼的小店铺，差不多也就是1500贯到2000贯，对于任何一个平民而言，这可是一辈子的积攒，是最大的财富，可是对于这个年轻的劳力来说，犹如天上掉馅饼一样的，砸在他的脑袋上。

    赵信重奖，一方面是这个提议，确实非常不错，对于整个工序都有巨大的提升作用，让整个工坊的效率更高，成本更低，这个价值巨大，不奖励有些过不去，另外一方面，合唱没有千金买马骨的想法。

    这个计划提出来之后，愿意提出的很少，终于有了一个，还是一个帮工，提出来的又是对整个环节提升巨大，这不是正好是机会和爆点么，后世福利和体育彩票，刚开始的时候那么火爆，不就是2元可以换500万这个噱头么。

    果然，这件事情，在整个工坊产生了巨大的反响，在赵信的要求下，王松还开了一个大会，整个工坊几万人，都集中到一起，公开表彰。

    3000贯，全部都是铜钱，一贯8斤，3000贯，24万斤，别说是一两个人，来上十个八个，都未必拿的走。

    现金的冲击力是巨大，特别是实打实的钱，一个连帮工都不是的劳力，居然能够得到这么多，900贯，几十亩地啊，并且在这件事情之后，他也提升了两级，成为了1000名帮工的一个大队长，月俸直接跟手下的帮工挂钩，哪怕是最普通的，只要完成了基本任务，就比大匠还要高一点。

    愿意出来打工的，不都是为了钱么，否则，谁愿意背井离乡的来到这里，劳力事迹，别说劳力羡慕，就算是有些大匠也有些羡慕异常。

    之前的规矩，操守，在裸的金钱面前，变得那么的苍白无力，之前没有人行动，那是没有一个吃螃蟹的，现在不但有了，还是吃这么大的一个螃蟹，900贯啊，这是多么大的一笔钱啊，哪怕是大匠们，按照现在的标准，也要连续工作超过3年的时间，才可以赚到，现在，提出一个条件就可以了。

    甚至一些大匠还在想，他提出一个方法，并且把这个方法付诸实施，那就不是的900贯了，那是3000贯独得。

    3000贯，别说是普通的大匠，那

『加入书签，方便阅读』