是有耐心等下去的，罗祥也没想着苏寒能一个月就搞出成绩来，在他看来，就算苏寒再有把握，也得好几个月吧！

    “罗董，估计你不了解，一个企业的销售虽然是最大的条件，也是生存的根本，但是企业的头脑是总部的管理层，现在管理层的你没有分清主次，部门衔接不流畅，工作硬件老化，没有对应部门。这是我来这里的第一印象，所以你今天需要规划的是你的总部。”苏寒自信的说道。

    “苏寒。。。总部没有你想像的那么差劲吧？有这么多的缺点嘛？难道就没有优点了？”罗祥不可置信的问道。

    “有啊，公司办公楼外观高大上，工作服统一，给人印象深刻，公司美女多，让人不想走，美女说话轻柔大方，好感度爆棚。”苏寒淡淡的说道。

    这算什么优点？这个优点说得，还不如不说呢，罗祥有些哭笑不得，这孩子真是口无遮拦的，想怎么说就怎么说了。

    “好，那你来说说，我这总部应该怎么改，我今天就听听你怎么改，改不明白，刚才的合同就作废，走！上我办公室细谈。”罗祥气愤无比，转身就走，这里是他自己一手一脚辛辛苦苦弄起来的，怎么能让苏寒说的这么一无是处呢！

    再次走进罗祥的办公室坐下，“你说吧，公司内部应该是什么样的？”看到苏寒坐下，罗祥就迫不及待的问道。

    苏寒沉思的几秒钟才开口，“一个医药企业从上到下，必须以质量为基准，以信息为辅，采购次之，这是医药行业必不可少的，罗董，你应该是执业药师和法人，所以咱们不说你，我们说说其他的人。”

    看着罗祥非常认真的在听，苏寒继续说道：“从大方向上来说，你现在首先需要的是一个质量体系的负责人，一个能搞懂国家对医药行业的一切政策，以及能有效的处理一切质量等突发情况的负责人，但是咱们没有。你可以想象下，公司现在是没有遇到有关质量方面的问题，如果遇到了，你怎么办？随便一个相关的问题都能整的你焦头烂额的，你说我说的对不对？”

    罗祥听了苏寒的话，思考了一会，点点头，示意苏寒继续说下去。

    苏寒接着说道：“第二，你需要信息部，这个部门主要是维护公司网络，信息采集，以及对于以后软硬件的更新换代，这个是必不可少的，但是咱们还是没有，现在网络发展的那么快，如果你这里缺少这个信息部，那很可能将来有很大一部分的利润会被丢失掉，不要小看网络信息的重要性，这个部门值得你花精力去弄的。”

    不等罗祥有什么疑问，也不给罗祥消化自己说的话的时间，苏寒提出了第三点，“第三个问题是采购部，我不知道对于采购部的本职工作来说，到底是不是做到位了，但是至少我今天看到的，您的做法就不合适，咱们的采购部，不说是为了大额的采购合同而存在的，但是您却让他们干着打杂的工作，您让一个采购部经理去给你起草合同，你觉得合适么？唉，您不觉得大材小用，分工不合理嘛？”

    既然已经说了这么多，也不差其他不足的地方了，苏寒索性一次性都给拎出来，“说到这个分工不合理，为什么会分工不合理，最主要的原因还是缺少其他的岗位，这就是我要说的第四点了，您竟然没有人事部，我很不理解，这个部门的重要性，我不说你都应该明白，人事部在管理整个公司，招聘培训员工，对员工的绩效管理，企业的文化等等方面都具有重要的作用，可惜您这里还是没有.其他的还有后勤部门、行政部门、财务部门您到是成立了，但是一个财务部只有一个出纳有什么用？一个正规企业，你觉得这样合适？”

    苏寒说完停顿了下，正打算再思考下看看公司还有什么地方需要改进的，就看到坐着的罗祥脸已经开始黑了，“额，暂时先说这么多吧！我说的也不是就一定都是正确的，这个

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