柴洛审批辞职报告的速度很快，几乎只是简单浏览一下辞职报告的内容之后，就直接签上自己的大名，丝毫没有他一个签名，就算将一个原本在桂影集团工作的员工驱逐出境的觉悟。把一边拖地一边用眼角余光看着柴洛的小张弄的胆战心惊的。

    忽然，她快速的将拖布放到旁边，疾步走到柴洛身边：

    “柴总，其实不是所有人都是真心要辞职的，你可以和他们谈谈，没准，没准他们能够回心转意呢！”

    小张来到桂影集团也有两三年的光景了，其中好几个申请辞职的同事和她平时的关系都不错。因此，对于这次辞职风暴的内幕，她知道的不少。

    原来还以为柴洛会主动和所有提出辞职的人谈谈呢，趁着这个机会，大家可以将心中的不满提出来。没想到柴洛的处理实在是太过于简单粗暴了。看他大笔挥舞的样子，丝毫没有找其中任何一个人谈一谈的意思，这才不得不站出来帮同事说话。

    “呵呵，如果是在平时，我会找主动离职的员工谈一谈，但是这一次不行，只要把辞职报告送到我这儿了，就算是对我的挑衅。真的有困难，可以找我谈，用辞职报告这种办法，我没有办法接受！”

    说话之间，又有两个人被决定了命运，这一次柴洛连辞职的内容都没看，瞟了一眼姓名就批准了。

    这二位在公司存在感挺强，但是工作能力一般。

    很多公司都存在这样的员工，本事不咋地，却总自认为是个人才，睥睨天下的样子，对这种人，柴洛没有丝毫的留恋。

    “柴总，如果这些人真的找你谈了，你还能否定他们的辞职嘛？”

    “看情况吧，有的人本来就是我要清洗的。我刚刚坐上副总的位置，很多人不服气，我能理解，但是为了工作的顺利开展，对他们我也不可能放任。正好，我也需要提拔一波自己的人，他们离职更好，省的公司开除他们，还要给他们失业补偿呢，哈哈！”

    柴洛说的很轻松，小张的心里却很苦涩。

    摆在面前的是很现实的问题。

    劳动法中有明确的规定，假如是用工单位将员工解雇，需要给员工提供三个月的工资作为补偿。但是员工主动提出辞职，用工单位就不在受这个限制了。

    原本大家还以为柴洛初来乍到好欺负，想要用这种方式逼宫，没想到这些人的做法正中了人家下怀。本来人家柴总就打算提拔一批自己的亲信呢。

    其实柴洛也是故意这样说的，提拔谁啊？

    真正的亲信只有皮东一个人，原来风铃商贸的同事固然有不少，但是能力上还有一定的差距，这么快就将他们推到高位上，无异于拔苗助长。

    “有几个人昨天晚上给我打电话了，他们对向你提出辞职这事儿都挺后悔的，要不”

    “行啊，哦，这十九个是我已经签字批准的，他们就不用和我谈了，签字生效的事儿，我不想打自己的脸。至于其他这些人嘛，我给他们一上午的时间，能来的我还可以考虑，不能来的就算了！”

    说完，柴洛将签完字的文件递给小张：

    “给人事部送过去吧，给这些人结算工资，让保安监督他们离开公司，从即日起，他们和桂影集团没有任何关系！”

    虽然没有五十多个人都马上被批准，但是这也是将近二十个人啊！

    小张的眼神都有点儿恍惚。

    这些年，桂影集团发展的非常快，所以人总是不够，在很多招聘网站上，全年都挂着集团招聘的广告。桂宣个人的风格是简单粗暴，但是小张回想下她来到公司的这两年，最大的解雇员工潮也就是一次六七个人。但是仅仅几分钟时间，柴洛就将十九个人扫地出门。加上昨天直接被桂宣干掉的两个部门负责人：二十一个！

   

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