许春花发现，并不是他们不想配合，而是无法配合，因为这是他们第一次进行这样的训练，口号与动作不够连贯，协调性也不够。

    有时候嘴上喊着，但是脚下的动作却不整齐，有时候口号喊的有气无力，步伐节奏也不对。

    许春花看到这个情况，深知这与他们之前的训练有关，他们没有这方面的意识。

    为了培养士兵们这方面的意识，许春花向他们宣布了一项规定，所有的人都必须这么做，若是做不到位，将有惩罚，惩罚的内容是围着整个校场跑圈，一次性跑十圈。

    对于她的这个惩罚制度，士兵们怨声载道，要知道他们之前的训练过程中，虽然有时候做的动作不标准，也会遭到挨训或者挨揍，但是只有那么一下，像许春花这种直接点名的惩罚措施，而且还是让他们跑圈的惩罚，倒是从来没有过。

    他们接受不了这样的惩罚，议论纷纷，发出抗议。

    许春花明确告诉他们，这个惩罚将长期存在。

    在接下来的训练中，只要有士兵口号喊的不对，或者动作做的不标准，都必须接受跑圈的惩罚。

    许春花的这种惩罚措施遭到了士兵们的强烈反对，即使有杨不悔在一旁镇压，他们也不接受惩罚。

    如此僵持了几次，杨不悔受不了了。

    他向许春花提出了建议，他觉得既然惩罚制度遭到士兵们的反对，效果不大，他建议取消这个制度。

    许春花却摇头，告诉他，绝不可能取消这个制度，她肯定地告诉杨不悔，把这个制度坚持下去，将收到难以相信的效果。

    许春花之所以对这个制度如此自信，是因为这个方法是她从后世的军队里照搬的，在后世的部队里广泛使用，效果显著，怎么可能在这个时代没用呢？

    如果真的用不出效果，那也只能说明他们使用的方法不对。

    因此，许春花绝不会改变策略，她告诉杨不悔，必须把这个方法强制执行下去，谁若反对，就对谁采取惩罚的措施，不光罚他们跑圈，若是抵抗的过于严重的话，那么，还要惩罚他们，不准吃饭，甚至罚他们的俸禄。

    惩罚俸禄的方法刚提出来，就遭到杨不悔的强烈反对。

    杨不悔明白他的这些士兵，之所以跟着他训练，愿意听从他指挥，最主要的一个原因就是在这里能领到俸禄，他们还要靠俸禄去养活他们的一家老小呢，若是没有俸禄，他们完全没必要在这里接受训练。

    许春花让他不要激动，她制定的措施里，不光有惩罚，还有奖励，表现好的士兵，将得到被惩罚的士兵的俸禄。

    听到这个话，杨不悔立刻停止了反抗，眼里露出了思考的神色，接着向许春花竖起大拇指，夸赞许春花，这个方法好，若单单只是惩罚的话，那么众人会反对的，但是有奖有罚，这将证明被罚的俸禄最终并没有流到许春花的手里，反而是返回到士兵中表现比较好的人手中，这会刺激这些士兵，让他们都向好的方向转变，尽可能的表现好一点，不为别的，只为多赚取一点俸禄。

    不得不说，这个方法推行的话，反对的声音将会小很多，反而会得到大部分人的赞同。

    杨不悔向士兵们宣传了这一措施，果然，士兵们听到这个措施后，反响各异，有反对的，有支持的。

    杨不悔按照许春花教的，明确告诉士兵们，反对无效，必须这么做。

    士兵们迫不得已，这才开始按照这样的方式做。

    这一次众人的态度明显的积极了很多，毕竟没有人想被罚，都想着多赚取一点俸禄呢，在这种情况之下，训练的效果提升了很多。

    深夜时分，许春花忽然把杨不悔喊起来，让他着急王大壮这一队士兵去训练。

    杨不悔自己都不乐意

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