“海市的房价越来越高了，在海市这里能够成一个家，有一个每天下班之后的小窝越来越难了！

    就是我们公司的员工招聘也越来越难了！

    战略部的建议就是把海市这里的大部分产业都向外转移！

    否则，随着这里生活成本的升高，员工的收入也必须要有相对应的上涨，但是公司的效益就会有明显的下滑！”

    坐在自己办公里，听着人事部门总经理的汇报，赵宏也是感到非常的难受！

    海市这里的许多员工都是很早就进了公司，随着公司的发展，规模越来越大，但是很多人却没有多少进步，依旧还是停留在基层岗位。

    资历很老，但是工资不高！

    这些人大部分已经都在海市这里成家立业，甚至不少都有了孩子，他们的注意力也不再如年轻时候一样全部放在工作上了。

    赵宏很理解他们，毕竟谁也不会永远年轻，谁也不会永远可以无牵无挂，是人就要谈恋爱，谈恋爱只要不是流氓就一定要成家，成家了就一定要有孩子，孩子又不是风一吹就能长大？

    家里的父母也不是永远都是那么健康，作为儿女的他们也需要时不时地去照顾好自己的老人！

    他们不再年轻了，家里家外所有的事情都要压在他们肩上，又怎么可能再全力以赴地投入工作呢？又怎么可能还能挣到比较多的收入呢？

    至于年轻人倒是可以考虑换个城市生活、工作！

    海市居大不易，海市的公司也是更不易啊！

    “那你们有什么想法和目标区域城市吗？”

    赵宏有些皱眉头，有些没好脾气地问道。

    “有，各方面的考察之后，备选的城市有好几个！一个原则是城市环境要不错，经济有活力、风景不错，最好还要距离海市比较近。就像隔壁省的杭市，那里就正在进行招商引资活动，想我们这些比较不错的企业，那里还是非常欢迎的。还有金陵、姑苏……”

    人事部门的总经理马上就解释说，毕竟发现问题不是工作，发现问题并且解决了问题，这才是最起码的工作精神。

    老板不是花钱让你找问题，更重要的是希望能解决问题提高公司的效益。

    “有没有考虑帮助员工购买房子的问题要让员工安心工作，帮助员工解决后顾之忧才是王道！不然将来又会遇到同样的问题！那就太麻烦了！”

    赵宏想了想也只能提出一个不是太好的办法，毕竟未来无论是哪个不错的城市房价都会飞到天上飘着，现在帮着员工购买房子也只是眼前的部分人了，唉！谁又有什么办法呢？。

    “好的，谢谢老板！”

    这个赵宏自己招聘的人事部门老总乐了，毕竟他不需要解决房子这个问题，但是手下人需要解决问题人那就是多得不要不要的了！

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