数目。比如我，如果完成了总厂规定的目标，年终奖就是两万。”

    刘万程撇撇嘴:“你是正厂长，分厂二级法人，奖励是给你的，不是给我的。”

    张年发说:“这个奖励，我可以大部分给你。只要你有办法让分厂有了高额利润，就算咱俩对半分，也不是个小数目！”

    刘万程不言语，心里却满是鄙夷。不是小数目是多少？在你张年发眼里，估计五千块你都能拿着当巨款！你会舍得把属于自己的奖金分给我？再说辛苦干一年，才弄万数块，老子才不为这点蝇头小利给你卖命呢！

    张年发看他半天，继续说:“另外，总厂还有超额完成任务的规定。超额上缴总厂的利润，分厂法人按照超出金额的10％发放奖金。”

    刘万程还是不接话，张年发只得说下去：“可惜呀，我能力不行，每年能完成总厂的规定利润，就算万幸了。”

    刘万程就嘟囔:“那你也可以拿两万，工人什么都没有！”

    张年发就点头说:“是啊，我也觉得大家辛苦一年，光看着我拿钱，心里不落忍。我就把这个钱，在年底放假的时候，都换成年货，给大家伙分分。说实话小刘，我张年发长这么大，受党这么些年教育，这心没有那么黑，就像你说的，没有那个喝工人血的狠心！那么干了，晚上睡不着觉，出门怕遭报应！”

    张年发就有些激动:“外面好的单位的收入，还有那些个体户，都是咱们工人的好几倍！这个我知道。作为分厂领导，四百多号兄弟姐妹的当家人，我没当好这个家，不能让大家生活好，让大家累死累活在厂里干一年还过苦日子，我心里有愧，我对不住大家伙对我的信任！可是，我没文化。就像你说的，观念陈旧，法子想了一大堆，一个管用的没有。现在，你有法子，你想，我舍得放你走吗？另外，你算算，以咱们车间的生产能力来讲，可实现的最大利润，应该在每年二百万左右，这个计划经济的时候，咱们每年都没有少于二百万。要是能够恢复到计划经济的生产水平，刨去总厂规定的二十万，咱们超额就是一百八十万！一百八十万，你算算，10％是多少？十八万！每年你能拿十八万，这比你跑到南方去打工，挣的多出多少？你为什么不肯干？是不是你根本干不了，光在这儿给我说大话，纸上谈兵？”

    张年发说到十八万的时候，刘万程眼里就是精光一闪。

    九十年代，还在兴万元户的年代，十八万，的确不少，可以说是发财了！别说十八万，就是和张年发二一添作五，也是九万！，加上年终奖，那就是十多万啊！

    这时候他去特区的话，要拿到十万的年薪，估计也得五年以后。你才去一个新地方，人家不了解你，你也对生产环境不熟悉，只能从基层干起。想成为高级管理，五年的时间已经不算太长了。而且，现在特区人才济济，他去了能不能混出来还两说着呢。

    刘万程对张年发说的这个事儿重视起来。

    总厂对分厂二级法人的奖惩制度，过去刘万程是有耳闻的，只是不知道详细内容。他让张年发拿出总厂的这个奖惩文件来，他得亲自过目才能相信。

    张年发果然就从自己的办公桌抽屉里，拿出一份盖着总厂大印的红头文件。

    文件是真的。只是，在江山机器厂大多数单位亏损的情况下，总厂后来并没有认真执行这份本来不错的奖惩制度，没有对完不成任务的负责人就地免职。这就造成了干部能上不能下的老习惯还是不改，在这个单位混不下去了，给上头疏通疏通，再去其他单位混。有法不依，这也是江山机器厂将来走向没落的一个重要原因。

    不过，看文件的下发日期是去年的。也就是说，这个办法是经过市委批准，刚刚开始执行不久，最近一两年是不会有太大变化的。我完不成任务不见得执行文件

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