她也受不了这种拖拉的作风了。

    有这么严厉的通知，还是拖了一星期，所有转岗工人才算完全到齐。

    就是到齐了，这些人也不习惯打卡制度，迟到早退是家常便饭，人家根本没把设在大门口的打卡机当一回事儿。

    高秀菊这个气，让把正式上课以来，所有迟到早退和无故不上班的人员名单打出来，按照公司规定，把应扣工资缀在人名后面，贴到学校大门口去，让他们自己看去，别和在江山机器厂的时候一样，发工资了再来找算，这理由那理由的，在万程工贸，在我这里，我不听任何理由！

    通知一贴，工人们就不干了。不就是迟到早退，晚来几天吗，有什么了不起？我们又没给你耽误事儿。培个训，走走过场，用得着这么认真吗？还扣我们工资，凭什么呀？本来培训期间只给三百块钱生活费我们就有意见，你还扣我们工资，这不不拿我们当人吗？走，找她说理去！

    几十个胆子大的，迟到早退还有旷工的工人，就呼啦一下找到总经理办公室里来了。

    高秀菊毕竟跟着张静和刘万程混了一年多，这时候还能强装镇定，坐在办公桌后面一动不动，冷冷看着他们在自己屋里吵吵。

    等着他们都吵吵够了，这才平静地开口说:“公司的规定，适用于任何人。任何人都必须无条件服从公司规定，这，就叫规矩！

    这里不是江山机器厂。在这里，无规矩不成方圆。如果万程工贸的工人，都和你们一样，那我们也不可能有高效益！

    如果你们认为我的处理决定不对，有两个途径解决。第一，可以到公司总部投诉科投诉，打电话也可以，墙上就有投诉科的电话。第二，可以直接到市里劳动仲裁委员会请求仲裁。

    在我这里吵吵，一点用没有。我只是执行我做为总经理的职责，不针对任何人。万程工贸，只有执行规定这个概念，没有讲理这个说法。我的话，你们听明白了？”

    说完，她冷冷地看着大家，住一下又说:“现在，你们可以出去了。如果你们不听劝阻，对不起，公司还有规定，无辜扰乱公司正常办公秩序，公司有权对不听劝阻者依据情节严重程度，做开除处理或者报警。”

    大家就都安静了，瞪眼看着她。

    高秀菊这种直接不跟他们讲理的领导，他们过去没见过呀，倒一下让她给唬住了，不知道怎么办好了。

    高秀菊看看这些人，心说你们也就这能耐，心里害怕得罪上司，就大家一起上，来个人多无罪，吓唬谁呢？

    她意犹未尽，还想再说两句，就叹息一声说:“我也是江山机器厂出来的，也曾经和你们一样。可是，我告诉你们，私企的高工资也不是天上掉下来的。有了对员工严格的要求，才会有高效益，有了高效益才会有高工资。私企更不会有铁饭碗。你们这种态度，我可以毫不客气地告诉你们，再不改变，我保证你们很快会因为不知道遵守规矩而被公司开除的！”

    终于有人反应过来，冲着她喊:“你吓三岁孩子呢？我们是转岗过来的，你有什么权力开除我们？”

    有人挑头，其他人自然就随声附和。屋里又是一通喧噪。

    高秀菊就又不说话，等着他们再次安静下来，才又开口，对着那个先冲她喊的说:“我建议你在说话之前，先去学劳动法。劳动法不仅是用来保护工人的合法权益，也是用来规定大家的应尽义务的。如果你先违反劳动法，做为公司方，我开除你就会合情合理。在这一方面，我们有专门的法律顾问，一定会做的合理合法。”说罢一指自己身后的屋角，“看到了吗，那里有摄像头，你们，包括我，刚才的一举一动，以及每一个说话的声音，都会被记录下来。如果你们当中谁有过火的举动，公司的法律顾问会根据录像来告诉我，我是不是可以开除谁

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