总部整个高级管理层快速达成一致，这种现象在以往是闻所未闻的。

    有一些英语基础差一点的人还以为自己听错了，赶忙跟边上的同事确认一下：“我没听错吧？我们的总经理被炒了？”

    “杰瑞好像说的就是这个！”

    一瞬间整个会议室里顿时变得吵杂不堪。

    杰瑞轻轻地咳嗽了两声，示意大家安静：“各位同事，你们有问题要问我的吗？”

    鲍勃在中国区分公司当总经理五年多了，他平时为人处事相当低调c待人接物很有绅士风度，还经常用小恩小惠来笼络人心，在整个公司当中口碑相当好。正如张帆所认为的，鲍勃更像一个政治家，而不像一个企业管理者。“这个重磅炸弹肯定会引起大家的不满和恐慌。”张帆在心里想。

    果然，有一位部门主管站起来问：“请问杰瑞先生，总部突然间决定要这么做，到底是为了什么啊？为什么不向我们解释清楚原因？”大家听了纷纷附和：“是啊，怎么说得不清不楚的，一下子就把人家炒了？”

    杰瑞做了一个“请”的手势，一脸严肃地说：“这位同事，你的问题问得非常好！请坐下。刚才我已经说了，这是出于商业上的考虑。我们总部的法律顾问已经跟鲍勃的律师达成一致，我们将会签署一份秘密的解除协定。作为协定的内容之一，我们在公司内部c外部不会公开鲍勃终止劳动合同的细节。”

    “好吧，这个回答等于什么都没说！”

    “人家意思就是：总部高级管理层已经决定把鲍勃开除了，至于为什么要开除，就是不能告诉大家！”

    “这个跟飞马公司一向主张公开沟通c信息共享的管理风格完全不一样啊！”

    大家对这个回答显然很不满意，又开始三三两两地交头接耳讨论了起来。

    这一次杰瑞倒没有阻止大家的讨论，他站在会议桌的前面双手抱胸声不吭，冷冷地看着所有人。大家的讨论声慢慢地停了下来，注意力又一次回到了杰瑞的身上。杰瑞这才再一次问大家：“请问你们还有什么问题要问我的吗？”

    这时候有人站起来说：“那么，鲍勃在这段时间内还会回来吗？我们进行了一半的项目，现在向谁报告？”

    杰瑞一脸严肃地回答说：“从这一刻开始，鲍勃不允许再次进入飞马公司的任何一个区域，他的门禁卡已经正式失效了。鲍勃在公司的个人物品将会由米兰达女士负责安排整理，发送到总部；经过我们确认没问题之后，再返还给他。从现在开始，运营总监张帆先生代理总经理的职责，你们有任何问题可以直接去他办公室跟他沟通。我的回答大家清楚了吗？”

    话都说到这个份上了，傻子都听得出来：鲍勃是被总部突然间炒鱿鱼的；突然到连他自己都没有做好准备，很多个人物品都还在公司里边。至于为什么要把他的个人物品打包发送到总部检查，肯定是他严重违反了公司的商业行为准则，说得更直白一点肯定是经济问题，这就是为什么米兰达也会出现在会议现场的主要原因。既然前因后果都清楚了，在这个时候再多问反而会引火上身。于是，当杰瑞再问这个问题的时候，大家都摇摇头表示没有问题。

    杰瑞环视四周总结说：“由于时间关系，今天的会议就到此结束。如果大家有进一步的想法或者问题，可以直接向代理总经理张帆先生沟通，或者直接发邮件给我c米兰达。谢谢大家！”

    会议结束后，张帆领着杰瑞c米兰达两人回到自己的办公室。三人在沙发坐下，张帆开门见山地说：“这件事情怎么决定得这么突然？我们一点准备都没有。”

    杰瑞点了点头，微笑着看着米兰达说：“还是由你来讲吧。”

    从早上进入公司到现在，米兰达始终阴沉着脸，一声不吭。听到杰瑞这么说，她

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