场面比较热烈。任雨泽一边听着，一边把有用的东西记下来。今天这次会议，除了市政府的领导，还有市政府各职能部门的负责人。

    任雨泽发现，这些人表现得格外地积极，要么是从临泉市大局处谈如何开展这些工作，要么是从自己所在的部门展开来说。

    “看来大家都在努力地表现啊。”任雨泽心中暗想道，“不过，这也是好事，只要大家都有上进心，全心把工作做好，形成一股蓬勃向上的凝聚力，那么便不愁临泉市展不起来。”

    讨论了一番，任雨泽倒也有不少收获。随后任雨泽又强调了几点，便宣布其他人员先散会，副市长们都还要留下来，准备开第二个会议。

    第二个会议主要是讨论相关的人事安排，先涉及到的就是办公室的一些人事，其中有几个科长的年龄差不多了，按照任雨泽的意思是让他们退下来，也好给其他的人腾一腾位置，推动办公室干部年轻化。

    当然任雨泽也不会让这些人白白地退下来，都是给了他们一个助理调研员的身份，让他们到退休的时候可以享受副处级待遇。另外，任雨泽也准备对办公室的副主任们调整一下，毕竟这些人都是以前许秋祥在的时候留下来的，现在自己当市长了，一些不太合格的人自然要开始淘汰下去。

    这些干部的任免是不需要上常委会的，而且就算上常委会，任雨泽也没有什么好担心的。对于办公室的人事问题，任雨泽主要强调了一下原则，具体的安排都交给了别人。

    科级干部的任免安排，大家也都不怎么在意，主要是涉及到几个副主任，大家都比较上心。任雨泽此前和彭秘书长都交流过，因此由彭秘书长提出来的人选，一旦任雨泽表示支持，基本上就定下来了。

    看到任雨泽和彭秘书长一唱一和的，葛副市长心中十分地郁闷。他作为常务副市长，市政府办公室的分管领导，竟然一个人选都没通过，这摆明了就是任雨泽要强势控制政府办啊。跟他一样郁闷的还有解副市长。

    他作为副市长，自然也希望政府办有自己的人，可是现在任雨泽掌握着大势，他们提出来的人选根本就得不到通过。

    倒是刘副市长，副市长平智容，狄宝梅，滕巧都各自提出了他们的人选，并且都得以通过。两相比较，葛副市长等人更加郁闷。在接下来的讨论之中，尽管葛副市长和解副市长联合起来，但是依然没有取得什么好处，心中郁闷得要死，脸上的脸色也变得铁青了。

    看到葛副市长的脸色很不好，任雨泽也不在意的说：“既然接下来要好好地干一番事业，那么相关的人事都要调整好才行，这些人虽然级别不是很高，但是起着上传下达的作用，调整好了对以后的工作也是有利的。”

    如果葛副市长仅仅是跟自己的政见不同，任雨泽还不会对他怎么样。但是任雨泽到临泉市也有这么久了，早就看出来，葛副市长这个人并不是安心干事的人，总是找机会要和任雨泽叫叫板，使使坏，这不是工作能力的问题，他整天只知道为了争斗而争斗。

    当任雨泽宣布散会的时候，葛副市长沉着脸快步地走出了会议室，似乎后面有什么危险逼近要逃出去一样，他甚至连通常的礼节都顾不得了。要知道，在体制中，上下级之间，是有很多潜在的规则要遵守的。比如开会的时候，你不能迟于领导进入会场，散会的时候要等领导先走。

    像这种会议，通常任雨泽最后一个到场，散会的时候则是任雨泽最先走出会议室。

    看到葛副市长气冲冲的样子，任雨泽微微冷笑一下。

    但今天任雨泽还是有点心神不宁的，他在等待一个自己预计要来的人，但一天都快结束了，这个人还没有来，这让任雨泽不的不有所担心起来。

    回到办公室，任雨泽有点焦急的来回在办公室地毯上度

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