“老板，需要试制更强版本的三极电机吗？”小乔在升星之后明显技术水平暴增，而进入手工中心时，她在获得额外加持后，已经隐隐感觉自己可以尝试着制造更强力的三极电机了！

    “这方面暂时不急，现在人手不够，前期多攒点当前版本的简配三极电机才是要务！”杨越皱着眉头道。

    看得出来，不论是力士，还是精工和巧匠们都有刻入骨子里的技术崇拜！

    但杨越作为企业主，需要时刻保持着清醒的头脑，来主导全局！不能因为过分的技术崇拜，而忽略了市场需求，也就是说：技术上，他既不能一直挤牙膏太过保守，也不能一味高歌猛进太过超前！

    历史上，作出超前市场行为而死掉的企业，简直不胜枚举。

    盖世电风扇，已经是他规划投产的第四件产品了，这对于他目前的企业来说早已经达到了承受能力的上限！

    毕竟，他手头可用的人才，也就1名力士，以及各9名的精工和巧匠！

    “用人压力太大啦！”杨越叹了口气。

    虽然，银叶电风扇的青春版c标准版都交给了红叶厂的普通员工来生产，但人才缺口依然巨大！

    普通电机的库存比较多，暂时不用再分配人才继续生产；但三极电机现在占用了全部的9名巧匠，甚至把本该在红叶厂督工的小乔也调了回来。

    而银叶电风扇一尊享版开工在即，还需要抽调部分精工去生产！

    可要想保持现在这样的超高发展速度，海边厂区的建设又不能停下来！

    因为，想要解决人才缺口的最终方法，无外乎走提升商业等级这条唯一的路途。只有提高了商业等级，系统开放了更多的人才招募权限，才能彻底缓解当前捉襟见肘的尴尬处境。

    不然，这件事也抽点人，那件事也抽点人，拆东墙补西墙最后只会造成管理混乱，体系崩溃！从而极大的影响发展速度！甚至进而影响到当前的生产进度！

    综合权衡了一番利弊后，杨越还是决定把所有精工都留下，全力配合力士继续平整地基，而他则会尽快报批建设厂房的相关手续！

    早点把固定资产砸上去，提升商业等级才是要务！

    只是，不知道升到2级后，系统具体会给多少招募限额？

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