业务能力的培养是好事，但要有更大的进步才行。李主任说的和车局长说的大致一样。但车局长没有透露说要当他的介绍人，张局长也没有流露过。他现在也还没有递交申请书，他有点担心，不知道自己行不行，主要就是父亲的问题。在工厂入团不行，团支书到老家外调，回去后找他谈，表现再好，因为父亲的历史不是很清楚，所以……团支书要他经得住组织考验，不能影响劳动热情。他报名当兵，政审也不过关，都是同样的问题。他好几次想问父亲，到底是怎么回事。祝明霞拦住了。说那样会伤害老人的心，慢慢地通过别的法办法了解。这个问题车局长不知道，想和张局长讲，张局长有空的时间很少，也难得启齿。要是父亲的问题有影响，而车局长的期望落空，就更不好了。李主任是从组织部过来的，对加入党组织的程序很清楚，父亲的问题有多大，就会对子女产生影响，要不，问问他？

    贺国荣刚一张口，李志权就指了他一下：“你呀，现在是关键时候了，也可以说是一次考验。你应该站出来。我这样说不是把责任推给你，我要和你一样，我们共同来承担这个责任。”

    贺国荣才将想要说的话的念头，被李志权这么一指，打消了。李主任说要承担责任，说得很严肃，是什么责任呢？

    李志权提出来，呀哦贺国荣与他一起担当一项责任，就是为最终上落实车向前担任副县级领导出点力，助推一把。

    李志权要教会贺国荣怎么做？他先告诉了贺国荣相关的组织推荐考察程序，这些已经做完了。接下来就是两个层次的研究，一是书记办公会，这很重要，书记办公会统一了，意见一致了，才能正式提交地委会。地委会是第二程序，一般情况下，地委会就是大家过一下目，没有提出要害性的问题，就算定了。车局长任用的过程，很快就进入第二程序，这时候，只要看考察材料，材料写得好，没有大问题，就可以了。现在的问题是，有人提出来了，要挽留他，开会的领导重视了这个意见，那就要重新考虑了。我要是不从组织部门出来，也不会想到这一着棋的。有人提出来挽留，那又有什么了不起，同样有人竭力推荐，叙说任用他的好处，你又同样充分，足以抵消挽留意见的影响，就解决了。推荐的人是工作部门的同志，是直接下属，力度就更大。我们两个就来共同做好这件事。”

    “竭力推荐？”

    “哎哟，之所以车局长一直称赞你，我看这就是你的敏锐之处，一点也不糊涂，明白人。”

    “行，我同意。”

    “一个行字，就成啦？”

    “你是说要写？”

    “对，你写。还犹豫什么？你的笔杆子在局里谁能比得过？写小说都不在话下嘛。我都喜欢读你写的小说。你写的推荐信，直接落我两个的名，我再联系一下，争取张局长，还有其他同志。”

    贺国荣还没有点头，或者说可以，李志权就站起身去，走到门边说：“抓紧，下午下班前我来拿。”

    贺国荣写了一个草稿，中午带回家，准备抽空拿出来修改，也可以给祝明霞看一看。没想到祝明霞看了之后，一言不发。贺国荣把李志权的分析告诉了她。祝明霞说：“车局长知道了，会怎么想？”贺国荣说：“怎么好告诉他呢？这是我们内心想做的事。”祝明霞说：“要是车局长不这么想呢？”贺国荣陷入两难。

    临到上班时间。祝明霞建议，不好和车局长说，那就先和张局长说一声，听听他的意见。贺国荣想这也对，李志权不是说了，也要争取张局长参与推荐嘛。张局长上午开会，下午一点在。

    上半时间一到，贺国荣就去见张敬民。走到副局长办公室，李志权刚好从里面出来，拦住贺国荣去他的办公室，关起门来告诉他，已经和张局长谈了，一百个支持。叫我们赶快写，写好赶快交上

『加入书签，方便阅读』