返回第六十七节 工资体系和百事可乐(第1/2页)  我成了马斯科·莫拉蒂首页

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一页

    新书《巨星》已经发布,书号:105314

    地址/bl_id=105314

    请大家前去支持!

    相较于ac米兰庞大的30人名单,国际米兰24人的大名单显得有点单薄,不过温格和萧华都认为24人已经足球应付三线作战的要求了,因为这24人相对来说都是在其他球队有实力成为绝对主力的球员,中国有句俗话说的好,人不贵多而贵精,国际米兰现在实行的就是精兵策略。

    一般面临三线作战的欧洲球队真正能获得上场机会的也就20来人,30人的球队至少有5、6个人是一年也无法获得一次上场机会的真正板凳球员,这种球员多了其实对球队没什么帮助反倒是一种隐患。同时在经济方面人数不多的一线队也为国际米兰节约了很大一笔工资开支。

    说到工资,今年在萧华、凯尼恩、法切蒂等高层人员的联合商议下,国际米兰俱乐部正式制定了一份详细的薪水体系。

    首先是关于年轻队员的,以后每年从青年队提升上来的球员第一年将获得25万美圆的起薪,不过从别的球队转会而来的球员不列入其中。

    另外还为球队的年薪划分了4个档次,道。

    由于目前百事可乐主攻的是亚洲市场,经过这几年的了解他们已经渐渐发现了亚洲市场对欧洲的足球明星特别的偏爱,所以对国际米兰克里夫也是很客气,笑道:“哦,你的提议我也很感兴趣,请你具体说说看?”

    凯尼恩咳嗽了一下说道:“克里夫先生接下来的就由我来介绍吧,不知道你是不是知道我们和耐克公司签定的战略合作伙伴关系?”

    “知道!但是我们是卖饮料的而耐克是卖球衣的,他们的产品和你们发生了非常直接的关系,你们互相之间的这种合作关系恐怕不适合于我们两家企业。”克里夫答道。

    凯尼恩摇了摇头道:“错了,全面合作并不是只有卖球衣这么一种,我们完全可以在其他方面开展合作!”

    “请说的具体点!”

    “一旦我们签署了全面合作的协议后,你们就可以全面使用我们国际米兰的品牌了而不必像现在这样只是在球场和新闻发布会上挂几块广告牌。比如你们经常搞的抽奖活动就可以使用我们国际米兰的商品做奖品,甚至最终的幸运者还可以获得来国际米兰队俱乐部生活一段时间的资格,你想想这个奖励对球迷来说多么诱人!和巴乔、罗纳尔多等球员一起生活一周我都觉得非常吸引人!”

    “的确是个好主意!”克里夫点头称赞道。

    凯尼恩继续说道:“另外我觉得你们光赞助一些球员和球队来宣传自己的产品还不够,你们应该多以你们公司的名义在年轻人和业余爱好者中举办一些小型的比赛。比如你可以在中国举办百事可乐杯少年室内5人制的足球比赛,这时我们国际米兰就可以在这些方面给予你们支持,我们可以作为你们的合办者帮你们来管理足球上的方方面面,胜利者还可以获得来我们国际米兰试训半年的资格,优异者还可以获得签约的机会,决赛的时候我还可以安排国际米兰的某个球星来到现场为你们公司助威,你看这个是不是也很棒!”

    “这个主意更加好!绝对吸引眼球!”这个主意让克里夫也为之称道,可以获得加盟国际米兰的机会这个条件实在是太诱人了,完全可以想象一旦有这种比赛在中国会造成多大的轰动。

    “还有我觉得你们去年找巴乔,今年又要找罗纳尔多也太累了,一旦和我们签定了全面合作的协议后,我们队中的所有球员都将自动成为你们的签约球员,到时候你们需要哪个球员都行。”对于球员不肯签约百事萧华到担心,因为可口可乐没有找球星签约的习惯,可乐这个产品也不会和球员们已经签约的其他产品产生冲突,到时候所有合同里都加

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一页