返回第九章 人事变动(第1/2页)  职场风云路首页

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    颐州省静余市。

    筱婷开始逐步考虑自己的问题了。

    自己不能够再和林飞胤这样过着稀里糊涂的日子了!自己年龄也不小了,还是需要考虑一下个人问题了。不过,筱婷能够感觉,每当自己提出类似的问题的时候,都会被林飞胤偷偷的带到其他话题上,得不到正面的答复。自己也真的是蠢,很容易就被他将话题带偏,而且好像很多次都是他故意的!因此,筱婷一定要将这个事情提出来,好好和林飞胤商量一下接下来的事情。

    这天晚上,筱婷正式约林飞胤出去吃饭,她要好好和林飞胤说一下两个人之后的事情。林飞胤当然欣然赴约,并且和筱婷一起去了一个环境十分清幽的餐厅。

    边吃边聊,筱婷很自然的将话题引到了两个人的事情上。

    “什么时候有时间呢,我想到你家中去看看!拜访一下伯父伯母!”筱婷假装漫不经心的说。

    “亲爱的,那当然是等你有空了的时候啊!放心吧,这个我一定会安排!你看今天这个鱼做的还不错”

    筱婷知道,林飞胤正在将话题扯开于是,赶忙拦截住:“这个周末应该就可以,怎么样呢?”

    林飞胤顿了一下,他没想到筱婷会这样拦截他!

    “嗯嗯,那可以,没问题的!只要我这边时间没问题,那就没有问题!”林飞胤似乎很有信心的点点头。

    筱婷看了一下林飞胤,温柔的笑了一下,随即继续吃了起来。林飞胤依然微笑的看着筱婷,不过林飞胤的心中却开始起了一丝波澜!

    通v集团吕彤分公司营销公司。

    多种迹象表明,器小红和詹文龙,两个人并不适合继续再在营销公司综合管理部任职两个主管岗位!长期以来他们的工作,刚愎自用,而且过度使用手中权力,造成部门整体氛围乌烟瘴气,员工情绪与不满几近爆棚如今,冀辰皓有了“生杀”大权,肯定不会对这两个人有丝毫的客气。

    针对部分部门员工反应的实际问题,冀辰皓c程水柔多次约谈两个人,询问有关他们的一些具体事项!在很多事实面前,器小红和詹文龙无法掩盖,只能够一五一十的进行交代。累计下来综合考虑分析,很自然的能够看出,两个人根本无法再在现在的岗位上继续任职!冀辰皓将所有的情况向总经理唐继龙进行了汇报,要求进行及时处理。唐继龙思考一下,决定还是安排一个小会讨论一下为好!

    夜晚,颐州省分公司总经理卢静军刚刚挂断了一个电话,马上分别打电话给营销公司副总经理蔡正雄和易建琛。卢静军在电话里说,目前整改小组正在行动,第一个目标就是营销公司综合管理部,也就是两个科室的主管!其他的先不说,女的与老大的关系,大家都是心知肚明!因此,无论如何,要想尽一切办法破坏这次整改!只要让整改的第一步走不下去,那么之后的什么举措就没有任何落脚的地方了!否则,后期会涉及到蔡c易两个人分管的部门,特别是到了最后的“配件”部门那么很多事情就会很麻烦了!

    蔡正雄c易建琛当然明白卢静军的意思,当然也知道那位“老大”是谁!两个人挂断电话后,还另外打了一通电话,开始商量解决这个问题的办法!

    第二天的会议可谓进展很不顺利。

    冀辰皓已经通过多种渠道,收集了很多有关器小红和詹文龙不再适合任职主管的有力材料,按照唐继龙的要求,希望尽快通过办公会进行决定。然而,蔡正雄和易建琛,同时准备了很多有关器小红在鲁明华任职期间所作的一些工作业绩,其中还有很多涉及到公司总经理梁宏明,以此表明其在工作方面还是做出了很多努力,而且工作能力还是很强。两人一同向唐继龙建议,而且这种建议基本折中,那就是可以考虑将器小红继续留任原职务,而将詹文龙进行职务调离,安

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