通v集团吕彤分公司。

    综合管理部整改基本完毕，公司信息化部安排魏海前来担任信息化管理室主管。冀辰皓的首战基本告捷，接下来就是开始其他部门的整改！

    下一个目标，冀辰皓放在了销售支持部。作为有些类似公司人力资源部培训管理室职责c同时辅助销售工作开展的部门，对销售支持部的整改也需要尽快开始。前期在鲁明华在任期间，销售支持部被冷落到了一个特别卑微的位置上，甚至根本不值得一提。销售支持部部长岳菲，其实是一个辅助支持性工作能力很强的人！可是就是因为其与器小红有矛盾，所以才导致其被鲁明华强烈的压制。

    冀辰皓在办公室约谈了岳菲，并且将销售支持室主管郝冰也叫了过来。两个女孩儿坐在自己对面，冀辰皓丝毫没有什么其他的感觉，直接开始分配工作任务与整改要求。曾经的销售支持部被打压到了极点，因此很多工作都已经停滞了！所以，冀辰皓要求所有工作必须尽快全部开展起来，不能像以前那样浑浑噩噩的过日子了。

    同时，冀辰皓也叫来了小组的其他成员，让大家此时全部帮助销售支持部恢复曾经的工作与流程。岳菲本来感觉自己在这里工作没有什么希望，早就有了离职的念头。如今，唐继龙的归来让其看到了希望，冀辰皓这个年轻的新领导一股朝气蓬勃的样子也让其觉得担任部门负责人很有成就，因此岳菲再次调整了自己的状态，开始了对自己部门以及相关工作的整改。

    大客户部并不需要整改，因为在鲁明华就任期间，大客户部所有成员几乎都在外地项目上忙着，根本没有参与过任何调整，一切都很稳定！因此，下一个目标，冀辰皓将其放在了公司业务管理部。业务管理部是公司的重头戏，这个一定要尽快整改好c整改完善，否则公司业务开展就存在着极大地漏洞。

    然而，冀辰皓十分清楚，这个部门的整改，就牵扯到了分管副总经理蔡正雄！冀辰皓深思熟虑，觉得还是提前向蔡正雄打个招呼为好！于是，冀辰皓来到蔡正雄办公室，看到其正在电脑前点着一根烟抽着。看到冀辰皓进来，蔡正雄赶忙示意其尽快入座。随即，蔡正雄给冀辰皓倒了一杯水，坐在了办公椅上：

    “冀总，有何吩咐！”

    “不敢不敢，蔡总客气了！”冀辰皓赶忙解释，“如今营销公司各部门整改工作正在推进，下一步我打算对业务管理部进行整改，还望蔡总支持啊！”

    蔡正雄点点头，随即掐灭了烟：“支持支持，当然支持了！业务部门内容很多，人也很多，关系很复杂，工作流程和制度也很繁杂，冀总你辛苦了啊！”

    冀辰皓明白蔡正雄的意思，给自己摆出来你面前有多少困难，稍微震慑一下自己！不过，自己的整改工作一定是要进行的，否则前期的所有铺垫工作都就化为泡影冀辰皓当然要感谢蔡正雄的支持，与其握手后随即返回了自己的办公室。

    回到办公室后，冀辰皓琢磨了一下，觉得业务管理部和渠道管理部一起整改较为合适，因为二者在很多业务方面有不少交集！那么整改一个部门，必然会牵扯到另外一个部门的工作，难以分开！所以，还不如一起推动整改，这样有助于整改工作效率的提升！

    通v集团吕彤分公司信息化部。

    魏海已经到营销公司任职，信息化管理室的岗位主管有了空缺。

    信息化部部长连云陆当然明白简重的意思，于是找了个合适的时间，与分管副总c简重的父亲简占奎沟通此事。其实，简占奎也希望将这个位置交给儿子来负责，可是前些日子出的事情让简占奎非常恼火，也着实不想给儿子这个机会。公司制度中，主管以上负责人的任命，由各部门负责人提交申请流程，最后将流程提交至梁宏明处！待梁宏明批复后，公司人力资源部则立即进行调任

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