领军级的人才有是最好的，没有也无大碍，因为黎川本身就是了，但中层骨干非常急缺。

    “老胡，把人都集齐了，我马上过来。”黎川打了个电话通知技术总监胡延军，便离开了办公室。

    华盛航天第一批募集的航天人接到消息，也纷纷按照胡延军给的信息前往了公司刚刚开腾建出来的空间实验开发中心。

    大约十五分钟左右，凡是收到通知的人都已经汇集在了开发中心，华盛航天的第一批工程师骨干有207人，其中有19人是来自海外的欧美地区。

    实际上向华盛科技投送简历的海外人士多达160余位，毫无疑问在航天领域的人才储备，欧美地区肯定是要远远高于内地，别的不说就说上个世纪美苏太空争霸让西方航天井喷式发展，产生了大量的航天人才。

    随着冷战结束，苏联解体，火热的太空军备竞赛也就此告终，前苏联大多数太空领域的航天人才向流向欧美，但即便如此也难以找到一个可以让他们施展才华的舞台。

    美国最大的敌人倒下了，随之而来的是一系列科研竞赛项目砍掉的砍掉c下马的下马，一骑绝尘的美利坚认为继续在这些虚无缥缈的领域里疯狂投入显得毫无意义。

    自然，航天经费一再的削减，而累积下来的大量航天人才也是由此面临“失业”的窘境，有的甚至被迫转行，另谋高就。

    实际上，不少的航天人才一直都在流向华夏内地，不过并不多，因为华夏在航天领域的经费投入上也并不多。

    到了今天就更别说了，欧洲经济不景气，俄国人穷的叮当响，有钱的美国人自从被g的上行粒子炮刺激到了之后，对航天领域似乎也不大热衷了，而是把大量的资金投入到军备竞赛中。

    在这样的环境背景下，华盛科技宣布在航天领域砸进去7000个亿，并且面向全球的航天人才发起“招贤令”，这无疑进一步刺激的欧美地区的航天人才加速流入内地。

    华盛科技这里有一个前所未有的广阔舞台供他们施展才华，但想要踏进这个舞台也并不容易。

    加入华盛科技的私人空间计划，意味着踏入华盛科技的核心，这就对海外的航天人有许多严格的硬性要求。

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