着笑了。

    “那个董事长，现在快要到发薪水的时候了，你看”赵志文有点不好意思的说道，本来这个月的薪水该他发才对，但他真的没有钱了，唯一的家底就是刚刚郭永仁给的两百万了。

    郭永仁笑了一下，也不计较那么多，“明后天财务就回到，到时候你协助他们建立工资表好了，薪水会正常的发放”郭永仁直接说道，赵志文提着的心算是落肚子里了，同时对郭永仁的感官好了不少，这不是一个斤斤计较的老板。

    “谢谢董事长”赵志文这是真心的感谢，因为郭永仁完全可以不管，让赵志文来付这笔钱。

    “好好干，我不是那种小气的人，只要你干出成绩了，收入并不比你当老板的时候少”郭永仁交代了几句就离开了，坐车前往保护伞影业。

    已经很久没有到保护伞影业来了，今天到了以后，没有多长时间，徐文和就直接过来汇报了，保护伞影业现在已经慢慢的进入了正轨，公司各部门的员工根本就不闲着。

    这得益于徐文和新建立的内部体制，平衡了各部门的利益，一部影片卖的好，那么其他的与之相关的部门都能得到好处，从根本上提升了员工的积极性。

    举个例子，一部影片大卖，剧本如果是公司编剧部出的，那么公司的编剧部就会得到一笔奖金，然后是动作部，跟幕后人员也就是灯光师音响师之类的，都会有一个红包。

    有好处，大家肯定是拿出了百分百的热情，唯一让各部门不爽的就是财务了，财务根本不跟你说那么多，对成本是严格的控制，每一次剧组在外拍摄，都有财务人员跟随，记录每天的花销，核对报账，绝对杜绝浪费。

    同时徐文和也开始卡经费，现在的徐文和可不是刚入行的适合什么都不懂，你一部影片大概需要多少经费，很快就能算出来，不合理的地方是坚决砍掉，可以说是一点情面都不讲，有时候陈新奇跟洪金保两个人也是无奈。快眼看书小说阅读_www.bookcu.com

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