“恕我直言，玛丽，第12页之前的内容毫无价值。”沈奇看完玛丽的论文，说到。

    “毫无价值，呵呵，原来毫无价值……”玛丽惨笑一声，胸口剧烈抖动。

    又想凶器伤人！

    沈奇赶紧说到：“但后面几页的论述非常棒！你对黎曼zeta函数在正奇数点上值的求解十分巧妙，代数整数处理是你的绝招，比我做的更好。”

    “所以，我们可以合作吗？”玛丽的心情稍微好了一点，这篇论文是她目前唯一的慰藉。

    “现在可以看看你的论文了吗？”玛丽问到。

    “当然。”沈奇将自己的论文递给玛丽，二人互换了论文，相互检查对方文中的纰漏与不足，并寻找可为己用的亮点。

    沈奇和玛丽第一次心平气和的坐在一起，黎曼zeta函数ζ课题小组从未出现如此和谐的局面。

    中国老话说的好，退一步海阔天空。

    当然了，原则问题必须坚持。

    这场友好的学术交流持续了两个多小时，双方本着求同存异、互惠互利的基本原则，探讨并确定了“φ奇函数的三种处理方法之最优选择”、“留数定理积分路径的解决方案”等核心论据的操作模式，达成了一定的共识。

    不管如何，沈奇和玛丽是一个team，团结总比内讧好。

    几天后的穆勒团队学术例会上，穆勒高度赞扬了玛丽和沈奇的团队精神，并对黎曼zeta函数ζ课题取得的重大进展表示认可。

    沈奇在四人研究团队中的地位显著上升，虽然他最年轻，却已能和师兄师姐乔纳斯、玛丽并驾齐驱。

    沈奇不再是玛丽的助手，因为这篇论文，有60%的内容由沈奇完成，剩下40%来自玛丽的贡献。

    四人团队中没有一位是美国人，但美国的学术规矩在此适用，谁付出的更多、成效更显著，谁便得到的更多、地位更高。美国是一个现实的国家，美国梦不是白日梦，随便做做就梦想成真。

    玛丽也不敢驱使沈奇当牛当马，如果不是沈奇的梅林变换发挥奇效，这篇论文的进度不可能这么快完成。

    要知道玛丽研究这篇论文已经半年了，基本上没什么成果。

    沈奇加入她的团队不到两个月，大功告成。

    沈奇、玛丽成为了的共同第一作者，穆勒是第二作者。

    穆勒教授虽没拿过什么大奖，但他带过的学生都非常尊重他。

    只要不是太呆太渣太不争气的学生，只要这位学生为课题项目做出过哪怕一点点的贡献，穆勒都会让学生成为课题论文的第一作者。

    沈奇觉得这位老头是来自德国的白求恩。

    有的导师可没这么好说话，排在第一位置的那个作者坑位不给他，学生别想发表论文。不管是中国美国还是欧洲，都存在这种导师。

    “今年还剩最后两个月，我们团队的业绩超过去年同期，沈奇，你功不可没。”穆勒将沈奇叫到了办公室，正在给沈奇单独开小灶。

    去年一整年，穆勒团队就完成了一篇论文。

    今年截至11月份，穆勒团队已完成两篇论文。

    其中投去了，目前进入了同行评审阶段。

    刚刚完成，投去了四大期刊中的另一家，正在进行初审。

    这两篇论文，沈奇分别做出了100%和60%的贡献度，他成为了团队的核心人物，穆勒教授的红人。

    玛丽是今年4月加入穆勒团队的，去年一整年，穆勒手下只有乔纳斯一个兵。

    乔纳斯读博两年半没有发过一篇论文，去年那篇论文是穆勒教授亲自动手写的。

    在中国，等同于普林斯顿这种级别的顶级高校，一个研究团队一年只发一篇

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