萧冉被带到了隔壁的一个小房间里，里面有六个办公座位，只有一个人在位置上码代码中。

    张总监告知萧冉：“请随意选一个空位坐下来，我会给你打开一个测试专用的小程序，你接下来只有半个小时的时间来完成100道笔试题，每完成一道题且做题正确可得1分，六十分算达标，达标后才可进入实战环节，实战环节同样达到标准后你便拥有与我公司签约的资格了。”

    萧冉：“60分就能过线？这个标准好像不是很高吧！”

    “不要忘了你已经被区别对待的事实，你还想半小时内做完这一百道题？不可能的，就算是我们这里的熟练员工也未必能在半小时内完成这一百道笔试题。所以，珍惜你的笔试时间吧。”

    萧冉随意选择了一个位置坐了下去，总监大人给萧冉打开了一个程序，手动做了一些设置之后，转交给萧冉，说道：“现在时间是10:43分，半小时后我会准时过来查看结果，一k？”

    萧冉回道：“好的!”

    之后总监就回到自己的办公室去了，而萧冉这边，先是从裤袋中拿出了一颗水果糖，剥开包装把糖球倒入口中，才去控制鼠标键盘开始做题。

    由于有了高晓奇的游戏编程知识作底子，外加老吴的部分编程技艺，单从掌握的知识量上来说，萧冉的总编程知识量是要超过晓奇的，不过这并不意味着萧冉现在的游戏编程水平就高过晓奇，因为超能复制的能力并非完全复制，总有一些神秘的东西是复制不过来的，比如说思维习惯，它和性格一样连带有太多东西，拷贝未能（也无需拷贝）。

    知识是死的，人是活的，能够灵活利用知识的人才是真正的高手。

    在知识的支配方面萧冉略显弱势，但是萧冉也有优于晓奇的地方，单单一个的能力就已经给萧冉带来了太多太多的便利了。

    萧冉深知晓奇码代码存在的一些瓶颈，比如晓奇的英文水平不行，代码所使用的某些单词，晓奇常常因为记不住而需要停顿下来，好好搜查一番才能搞定。

    因为某些单词记忆不牢固的关系，晓奇养成了粘贴复制然后根据实际需要修改代码的编程习惯。

    听起来这样的效率似乎很高，然而事实却刚好相反，修改代码所用的时间通常比全程手动写时间更长，要是遇到漏改的地方导致程序出错还要花更多时间。

    还有个缺陷是，不熟练的地方因为缺乏锻炼的原因，进步会极为缓慢，而全程手打则不同，每成功码出一个单词，对单词的印象会加深一丝，长久练习优势多多。

    晓奇的这些弱项刚好就是萧冉的强项。

    回归笔试测验，萧冉初略的浏览了一下题目，发现了这些题目存在的真正意义。

    它们确实可以测试出测试者在游戏领域方面的编程能力，原理是这些问题正在探究测试者所掌握的。

    专业术语这东西，你懂就是懂，不懂就是不懂，很难弄虚作假，（当然你也可以上网查，但是时间不允许。）

    一般来讲，理解的专业术语越多，表示你在某个专业领域上的知识量越高。根据这个原理，这套测试题的设计者很巧妙的通过系列的问题在探寻测试者在游戏编程方面掌握的大概知识量。

    「这套测试题的设计者想必也是个厉害的人物。」

    这想萧冉对出题人点的一个赞。

    「然而这些对于我来说完全无效，因为这些都是知识题，如果说知识的运用题我还会有点怂，纯粹的知识题嘛」

    一一一

    另外一边，张总监在考虑实战环节要给那个临时工哪些题目。

    老张有三个选择，一是比正常要求高出一个档次的实战提案，二是老宋（那个塞亲戚进公司那个）特别提供题组，三是按自

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