度完蜜月回來，杨如海收到胡锦明的一份礼物，对她來说完全是意外的惊喜。

    原來背后收购医院的人，竟然是他。

    胡锦明对她说：“开医院远比开诊所复杂，但是开医院可以做的事情又远比开诊所多，医疗界如今混乱得很，我希望我的妻子可以在一方净土工作，病人是病人，医生是医生，双方不是对立的，而是彼此信赖的。之前的种种陋习，我虽不能马上杜绝，但是相信年长日久下來，那些现象会慢慢消失。”

    如今每日新闻上几乎都能看到隐患纠纷，即便一点小事情，一旦冠上了医患纠纷，都被无限放大。医生在某个程度上位为体制承担了罪名，背了一只很大的黑锅。

    但是医生当中，也不乏害群之马。而这些害群之马中，有很多是资深医生或者专家。当然，也并非所有的专家都是骗人的。这医患关系如此恶劣，除了是体制的问題，医生本身也要承担一部分的责任。杨如海知道，要缓和这僵硬的气氛，卫生部需要做一些事情，医生也要首先踏出一步。

    而她，想首先做踏出第一步的人，她的影响力不大，但是现如今医疗体制中缺乏一个坚毅的领路人，她未必是领路人，但是愿意做领路人手掌上的烛光。她希望，胡锦明可以用他的影响力去做一些实事。

    新老板是杨如海的老公这件事情并沒有什么人知道，连妇产科的罗主任也不知道。

    但是人事调动上面有了很大的转变，之前好几个所谓专家教授无端端调走了，经新老板身边的人传出來的消息原來是这些专家教授和药代传出**纠纷。其实药代和医生的**交易，算是比较常见了，也不是什么新闻，行内或者不是行内的人都知道一些。

    如此大刀阔斧地调走了几个专家，果然是新官上任三把火。就这么简简单单的一招，便震慑了整个医院。

    而杨如海依旧是妇产科的医生，沒有升职。

    本來是公立医院转私人承包，这其中便有很多很难搞定的问題，但是新老板在短短一个月内便把所有的问題都搞定，并且顺利接手，这位新老板的办事能力，可想而知。但是他到底是什么人，却沒有人能八出來。

    他从北京专程聘请了一位医院管理者任职院长，叫高石昌，在各种医学杂志发表了许多关于如今医疗体制的改革意见，他本人也是脑外科的专家。

    之前的院长倒也不能说坏，只是他的性格比较包子，懦弱，担当不起大问題，加上年纪差不多了，胡锦明便让他提前退休，这对他來说，也是一种解脱。沒有在医疗场上混过的人，不知道身居高位，凝视着前方的漩涡是一种什么样的感觉。漩涡里太多黑暗的的东西，也有太多闪闪发光的东西，受不住诱惑的，掉进漩涡里，是再也难以自拔的，漩涡里的种种东西，可惜洗去身上仅剩的一点医德，变得利欲熏心，只认利益，完全忘记当年支撑自己医科苦读的信念。

    新老板沒有正式露面过，而保安部换了一个保安主任，名字叫胡锦明。

    当然，医院里有些护士还是记得这个只上了几天班的产科病房的保安，只是不知道因何一跃而上，升为主任了，许是因为他老婆杨如海的问題。而私底下便有人传了，这杨如海平日一副清高的样子，但是也不知道使了什么手段让新院长招聘她老公做保安主任，看來什么清高都是假，敢情就是一个狐媚子。

    所幸这些话沒有传到杨如海的耳朵里，否则她准被气得哭笑不得。

    而这位保安主任还只是个闲散主任，经常不上班，有事儿都去找副主任了，副主任倒是斯斯文文的，人长得很帅，但是丹凤眼里总含着一丝阴暗，让人喜欢让人害怕。

    值得一提的是，不止保安主任换掉了，几乎所有的保安都换掉了。都是些生面孔的人，有凶神恶煞的，有和风细雨的

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