第二关的考核是枪械组装和实弹打靶。

    这一关看似难度不大，但是实际上却是淘汰率相当高的一个环节，而且墨氏的考核采取的是过关淘汰制，根本不会考虑到第一关时候的分数进行综合评定。

    这也就是说，只要一关不过，那就意味着你此次的岗位竞聘就到此为止，而不会考虑前面第一关展示的实力有多强。

    这并非苛刻，也并非考虑不周，相反，这是墨氏自从成立以来，累积了长久的实践经验最终决定的最符合铁卫岗位实际的考核制度。

    换句话说，这种考核制度本身就是由铁卫特殊的工作性质所决定的。

    毕竟对于那些穷凶极恶的暴徒而言，他们可不光会选择动用冷兵器。

    相反，为了达成目的，如果可能的话，他们甚至不会介意把核武器都给搬出来，当然如果他们真有这个能力的话。

    因此对于铁卫而言，为了应对可能出现的所有想到的和想不到的危险，强悍的身手固然重要，但是能够熟练的运用枪械则是是否能够顺利完成任务，保证雇主安全的重要保障之一。

    虽然华夏实行禁枪的政策，但是在某种层次或者特定的场合，还是有特殊情况出现的。

    这一关并非简单的排名次，而是要达到墨氏公司要求的最低标准才算是过关。

    也就是说，名次在这一关根本没有丝毫的作用，看的只是硬标准能否达到，所以这一关的淘汰率可想而知，远远的高于第一关。

    尤其那些来自于民间的高手，或许他们的身手出类拔萃，但是即使他们在第一关轻易的闯关成功，却绝大多数都折翻在了第二关。

    当然，这并不是说来自于民间的高手的天赋和实力不行。

    相反，凡是在第一关就能轻易过关的民间高手，个个都是吃苦耐劳，心智和意志力都极为出色的优秀人才。

    他们失败的主要原因，完全是因为他们之中的绝大多数，是根本不可能在这之前经过这种专业的枪械训练的。

    当然，这完全是由华夏的国情所决定的，民间是禁枪的。

    且说众人再次来到地下竞技场的时候却发现，此刻的竞技场已经变成了射击场，让人不得不佩服墨氏当初的设计之妙，非但节省了大量的空间和财力，更实现了资源的重复利用。

    别的不说，光是这种在经济上的循环利用，就足以让很多的大公司，尤其我们某些政府部门汗颜，甚至如果某些人还有所谓良知的话，足以羞愧欲死。

    即使是见过世面的穆风辰，对于功能转换方面简约有效却又风格迥异的设计，仍旧叹为观止。

    由此可见，墨氏安全顾问有限公司在创立之初便有了自己先进的发展理念和长远规划，也更加显示出了墨玉竹这个看似娇弱的女孩子在商业上出类拔萃的能力与眼光。

    按照号牌的顺序依次坐好之后，墨玉竹和韩松雷，黄少锋仍旧登上了看台。

    而昨天负责实战考核的那三名铁卫则已经失去了踪影，想必是已经回到了他们的工作岗位，这让人再次见识到了墨氏公司业务的繁忙和铁卫在其中所受到的重视程度，以及墨氏和雇主对于他们工作的认可程度之高。

    当然，铁卫的薪酬自然也是与他们工作的繁忙和危险的巨大而呈现几何级数般的暴涨。

    而来墨氏公司竞聘的这些人，他们既然敢来竞聘铁卫的岗位，自然对于这项工作的压力，危险和薪酬早就已经有了模糊的认知，甚至有个别的就是被这危险与机遇同样高度存在的工作给吸引了过来。

    所以这些人非但没有因为铁卫工作所面临的巨大危险性有丝毫的退缩和胆怯，反而因为受重视的程度和可想而知的高薪酬而更加的振奋不已。

    所谓富贵险中求，说的便

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