返回第八十二章 借题发挥(第2/3页)  国策首页

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验,将培训时间由六个月缩短到三个月。只是,各大厂商仍然有很大的疑虑。”

    “什么疑虑?”王元庆知道问题的严重性,显得非常重视。

    “下午的时候,我与三大集团c十几家厂商的负责人通了电话。”叶致胜拿起放在桌上的香烟,说道,“所有负责人都问了同样的问题,即战争会持续多久。”

    “什么意思?”王元庆皱起了眉头。

    “各大厂商全力招聘技术工人,如果战争很快就结束,战后如何安排?”叶致胜看了王元庆一眼,说道,“战后,国家肯定会对经济结构做出调整,降低军工产能,大力发展民生经济,改善百姓的生活水平,消除战争对国民生活生产造成的负面影响。产能降下去,那么多的工人将无用武之地,企业是辞退c还是降低工人福利待遇?如果到时候,国家出台法令限制国营军工企业裁减人员,那么现在谁招的人越多,在战后的发展越困难。虽然国家一直在扶持军工企业,但是国内竞争机制已经形成。沈飞的老总就在抱怨,说我们采购的j一15比j一14多得多,把蛋糕分给了成飞,沈飞没有捞到什么好处,如果沈飞现在不顾一切的扩大产能,今后肯定会被搞垮!”

    王元庆苦笑了一下,表示明白叶致胜的意思。

    “解决办法不是没有,只是代价不小。”叶致胜抽了两口眼,观察了一下王元庆的神色变化,说道,“毫无疑问,各大集团都想借此机会扩大占有率,获得更多的军火订单,都不想因为盲目扩张而受到损失。虽然绝大部分军工企业都是国营,但是一碗水永远端不平,总有区别。我认为,最好的解决办法是加快军工企业的重组合并速度,加大竞争力度,由此激发各大军火集团的积极性。”

    “有这么简单吗?”

    叶致胜苦笑了一下,没有开口。

    “这个问题我早就考虑过,我们的军事工业体系必须改革。”王元庆长出口气,拿起香烟,说道,“前几个月,我让李存勋搜集美国与欧洲军火集团的相关资料,详细了解了西方国家的军事工业体系。二十年前,我们的最大问题是解决历史遗留问题,即妥善安置计划经济时代的工人,确保大部分工人能够获得工作机会,为此我们错过了很多改革机会。纪老执政的时候,就想过对军事工业进行调整,以适应未来的需求,最终还是因为无法妥善安置大批工人,不得不暂缓改革。现在看来,这个问题已经不存在了。随着我国进入老龄化,劳动力已经成为制约我国发展的主要因素。大部分计划经济时代的工人都已退休,工人安置问题也不再是问题。”

    “元首的意思是”

    “西方国家为什么能够在短短数百年能超越我们,成为世界统治者?”王元庆抽了两口烟,说道,“不是西方的技术有多么先进,也不是西方的文化有多么发达,要知道,在文艺复兴之前,西方世界比我们落后得多。关键就是,西方国家一直将改革作为推动社会进步的关键动力。改革是长远大计,不管在什么时候,我们都需要改革,而且要坚定不移的奉行改革政策。即便我们已经非常强大,即便某一天我们成为世界头号强国,改革仍然是永恒不变的主旋律。推进改革不仅是前辈领导人的职责c也不仅是我们这代领导人的指责,而是共和国每一任领导人的职责。”

    叶致胜淡淡一笑,他早就清楚王元庆的“改革观”。

    “我们的当务之急是战胜外界敌人,战胜外界敌人之后,我们还得推行改革。”王元庆灭掉烟头,说道,“既然局势需要,我们就从军事工业体系开始,在战争期间对军工企业进行改革,一来满足战争需要,二来为今后的发展打下基础。”

    “还可以借机消除改革的阻力。”

    王元庆点了点头,说道:“有时间,找蔺慕华谈谈,等我忙完了,你与她来见我。”

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