第十五章 关键因素

    没费多少口舌，王元庆弄清楚了项铤辉在前线指挥机构上做出让步的原因。

    调裴承毅回来之前，王元庆还犹豫过。不是王元庆害怕裴承毅搞什么花样，而是担心裴承毅回来后会激化军内矛盾。

    虽然换届选举是3年前的事情，但是几个主要问题至今都未得到妥善解决。

    一是下一任国家元首，二是下一任总参谋长。

    接班人方面，王元庆早就做出了选择，只是碍于某些特殊原因，王元庆未能当机立断的做出决定。把颜靖宇调回中央，让叶致胜出任国务院副总理，完全不是王元庆的风格，也让很多人看不懂。以王元庆的一贯做事原则，如果让颜靖宇接班，就应该在第二界任期内让颜靖宇出任国家副元首；如果让叶致胜接班，就应该让叶致胜出任副元首c至少出任国务院总理。让两个主要栽培对象分别出任国务院总理与国务院常务副总理，不但没有起到缓解矛盾的作用，反而激化了矛盾，制造了新的不安定因素。这也正是很多人看不懂的地方，王元庆有魄力推行政治改革，难道就没有魄力指定接班人？因为王元庆从未向任何人提起过这些事情，所以没人知道王元庆到底在想什么。

    与接班人的斗争想比，围绕着总参谋长位置展开的斗争更加激烈。

    虽然没有任何法律法规规定总参谋长只能连任两界，但是按照不成文的规矩，总参谋长一般只任两界。当初纪佑国为了保持军队稳定，顺利完成政权交接，让彭茂邦留在了总参谋长位置上，算是一个特例。以维护国家稳定为前提，项铤辉应该在王元庆的第二界任期时离开总参谋部，完成军队最高指挥权的交接，为5年后的政权交接打下基础。让项铤辉留下来，也是王元庆在迫不得已的情况下做出的选择。

    做出这个决定前，王元庆也犹豫了很久。

    让项铤辉留任5年的原因很复杂，主要有两个，一是即将爆发的中蛮战争，二是2年后的政权交接。相对而言，前者还是次要问题，共和国不缺乏优秀的将军，更不缺乏能够打胜仗的将军。20年多年间c大大小小数场战争，为共和国培养出了一大群既有经验c又有能力的优秀将领，陆军的凌云霄c海军的华剑锋c空军的贾宝国，都是新一代将领的代表人物。共和国更不缺乏指挥军队作战的统帅级人物，裴承毅c幕青云都算得上是领军征战的军事统帅。

    王元庆最关心的还是第二个问题。

    如果让项铤辉离开总参谋部，以2032年时的情况，王元庆只有两个选择，一是海军司令林啸雷c二是空军司令章忠宪。虽然两人的军事素质都非常突出，但是政治素养都有有所欠缺。一个表过于低能，一个过于突出。

    在总参谋长这个位置上，政治素质肯定很关键。

    虽然王元庆不是军人，但是他知道，最优秀的总参谋长必须有政治素养，却又不能表现得过于突出，那种大智若愚型的将领才是最佳人选。在这个问题上，项铤辉就表现得非常突出，至少从未让王元庆感到失望。

    如果让林啸雷出任总参谋长，很有可能使军队与政府脱节。暂且不说林啸雷会不会支持元首的军事决策，会不会在军事建设上按照元首的意思前进，仅其过于刚烈的性格，就能让任何一个元首感到头痛。更何况，林啸雷是个不折不扣的海军将领，把海军看得比什么都重，而国家军事力量不止有海军，还有陆军c空军c陆战队等等军兵种，如果总参谋长把所有精力都放在海军建设上，其他军兵种何去何从？从国防建设与国防安全考虑，海军也不可能独挑大梁。

    如果让章忠宪出任总参谋长，很有可能出现军人干政的结果。不是说章忠宪有多大的政治野心，而是章忠宪的政治倾向过于明显，还是那种不达目的誓不罢休的人。以章忠宪在军

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