第六十八章 量才为用

    送走杜俊勇之后，裴承毅亲自给战区航空兵司令梅乐驰少将打了电话。

    作为共和国两大境外战区之一，南亚战区不但肩负着镇守南亚地区的重任，还面向整个环印度洋地区，在编制上具有很大的独特性。因为需要面向境外作战，部队在编制上以海军为主，加上新任总参谋长为前海军司令，所以南亚战区率先采用新的编制体系，将包括空军的战术航空兵c海军的岸基航空兵与陆军的支援航空兵集中在一起，由战区航空兵司令部统一指挥。

    按照外界猜测，林啸雷在南亚战区搞“试点”，是想借机对付袁晨皓。

    首先在航空兵的编制上做文章，除了航空兵本身就非常复杂之外，还与空军迅速没落有关。林啸雷的初衷肯定想把某位海航将领，比如梁国翔c或者朱荣辉c或者其他某个人安排到战区航空兵司令的位置上去。非常可惜的是，梁国翔晋升为海军中将c朱荣辉在林啸雷当上总参谋长之后不久就因为健康不佳退役了c杨晋杰去了海航舰载航空兵司令部c狄泊清以梁国翔副手的身份留在了海航。总而言之，在林啸雷需要派个人去南亚战区的时候，却找不到合适人选。

    因为战区航空兵司令的位置不可能一直空着，所以袁晨皓趁此机会推举空军少将梅乐驰。

    对于这个提议，林啸雷没有理由反对。

    虽然梅乐驰的资历比不上梁国翔c朱荣辉等人，但是作为在第四次印巴战争c东海战争c中南战争c半岛战争c日本战争c藏南冲突与印度战争中都立下了赫赫战功，至今仍然是共和国空军头号双料王牌的优秀将领，梅乐驰少将早已名声在外。因为贾宝国将军的年纪偏大，所以有人认为他才是雷靖鸣将军重点培养的接班人。最让林啸雷难以拒绝的是，梅乐驰最初是海航飞行员，是在没有得到海航重用的情况下才去了空军，并且在空军表现出了不亚于任何一名海航飞行员的才华。

    因为实在是提不出更加理想的人选，所以林啸雷只能同意这项人事任命。

    对梅乐驰来说，到南亚战区担任航空兵司令绝对不是坏事。

    第三次军事改革中，空军受到的影响最大，说得不客气一点，几乎沦落为了“二流军种”。在雷靖鸣做出“全面收缩”c“巩固基础”c“重点发展”的发展决策时，梅乐驰等很大一批年轻气盛的空军将领均提出了反对意见。实际上，梅乐驰也不年轻了，只是比起雷靖鸣要嫩得多。

    按照梅乐驰的想法，空军的出路不是缩小地盘，而是“合纵连横”。

    用梅乐驰在2037年年底那次决定空军发展方向的高级将领大会上的话来说：空军不同于其他军兵种，是高投入高产出的“高技术依赖度”的军事力量；第三次军事改革的本质不是缩减军队规模，而是通过整合军事力量来提高军队的作战效率，大的发展方向就是整合性质相似的作战力量，最终消除军兵种的界线，按照实际作战需求分配作战力量；因为改革目的过于长远，所以第三次军事改革必然分成几个阶段，甚至会通过第四次军事改革c乃至第五次军事改革来实现最终目的；空军要想在未来的发展中占据先机，获得更加广阔的发展前景，就应该抓住当前的机遇，主动进行力量整合，打破军种界线，与其他军种的职能型兵种进行更加深入广泛的合作。

    梅乐驰的观点没有错，提的却不是时候。

    虽然雷靖鸣没有采纳梅乐驰的意见，在此之后的好几年都没批准他的晋升令，甚至在2038年的时候把梅乐驰放到了战术航空兵司令部下的后勤装备处，但是谁都知道，雷靖鸣不大没有贬低梅乐驰，反而给了他一个前程更加光明的安排。作为空军司令，雷靖鸣不可能不清楚空军的出路，肯定知道梅乐驰提出的才是空军的发展方向。问题是，在林啸雷刚刚

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