我们能够实现这一目标，关键还是我和赵书记在工作思想上没有发生矛盾，两人在大的原则方面没有冲突，这是我们开展工作顺利的前提。以前朱县长在云岭的时候，赵书记虽然是一把手，可是，朱县长在本县根基深，势力强大，赵书记并不能驾驭云岭的官场。好在朱县长调走了，也让赵书记看到了自己可以扬眉吐气的希望。

    市里调了我这样一个年轻干部来，赵书记的心里也很清楚，我下到云岭来，无非也只是一个过渡，说不定哪天就要被调回去。既然我这个新来的年轻县长要要做事，那他何不干脆就放手让我去搞。出了事情，是我这个县长在顶着，真要搞出名堂来了，我今后调走了，他这个县委书记就沾了大光。云岭县的经济发展起来以后，作为县委书记，这些都是他的政绩工程，到时候，就很少有人会记得我这个过渡县长。

    这些我也不在乎，我相信上面的领导看到我做出的成绩，主要是邓书记能看到。他把我调到云岭来，就是要磨练我的工作阅历，培养我的领导才能。所以，我和赵书记在平时的工作配合当中，出于我们各自利益的不一样，就很少发生工作上的矛盾。

    基于这样的基础之上，我在提出搞旅游建设，要搞高速公路建设等政绩工程上面，赵书记都是十分支持我的工作。而且，在高速公路建设这个项目上面，赵书记依靠了他和毛市长的关系，很快就把这个项目给落实了下来。

    对打黑除恶这一项工作，我十分的沉得住气。再说，在这个时候也不适合铲除彭连山，云岭县的旅游景点建设，还需要彭连山这样的商人投资建设。简秘书说得对，该利用的时候，就要利用这样的资源。

    旅游景点的建设，逐步的进了正常的发展步伐，接下来关于旅游业开发的主要工作，就得由旅游局和旅游公司来管理，我把精力都收了回来，寻思着后面的一些规划。解决云岭县劳动力输入的问题，也是我想要在任时候想做的的一件事情。

    到了云岭以后，才知道云岭这边的闲余劳动力多，几个劳动力就守着家里的薄田，每年的收入都不高，只能算是勉强养家糊口。所以，如何充分利用好闲余劳动力，也是我们县政府面临着的难题。

    在其他的一些地方，很多年轻的劳动力都外出务工，年轻一点就进厂。可在云岭这个地方，也不知道是县政府没有做好这方面的工作呢，还是这些人不习惯离开家乡的原因，云岭这个地方外出打工的人很少。

    想要让云岭百姓富裕起来，充分发挥劳动力的利用，也是一个途径。鼓励年轻劳动力外出打工，或者我们县政府出面，和沿海地区的一些企业签订用工合作，都是我们要努力去做的工作。

    我想到了汇南区正要为广州一个厂家修建生产产区，这项工程上面，也需要不少的劳动力。再说，岭南离云岭也不远，他们可以利用农忙的闲余季节，在岭南市去搞建筑，挣点收入。

    我的心中，产生着这样的想法。周一的早上，我召开了县长工作会议，提到了要加强我们县劳动力输出的工作规划，并由县政府出台了《云岭县外派劳务管理工作实施细则》以确保今后外出务工的劳动力的权益受到保护，消除这些闲余劳动力的后顾之忧。

    要让云岭百姓们的经济生活富裕起来，我们必须要多渠道的去实施帮扶工作。细则出台以后，下发到了各镇，各乡，由镇干部出面做群众的思想工作。鼓励年轻的闲余劳动力外出，我们县里，也会和外面的企业签订劳务输出协议，帮助百姓们联络工作。

    县政府成立了劳务输出领导小组，我亲自任组长，一名副县长，劳动保障局局长两名同志任副组长，全面负责本县劳动力输出工作。按照县政府提出的规划要求，在一到两年的时间内，要向外地输出五万名额的劳动力，这是我给劳务输出小组下达的工作任务。

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