这话一出，被点名的几名主管顿时就变了脸色。

    陈主管猛然站起了身来：“萧总！我们怎么说也为萧氏干了这么多年，您不能说开除就开除！您才第一天接任董事长的职务！就算要烧三把火，你这火也烧的太过了吧！”

    没有牵扯进来的这次都明智的闭口不言选择置身事外，而和陈主管一样被点名的几人，都站起身来大声附和。

    甚至有年长的开始叫嚣：“萧总，说到底萧氏是老爷子打拼出来的！我们当年也是和你父亲一起把萧氏做大，现在不过是你这一份资料，再加上一句话，就想要把我们从萧氏踢出去，未免有些太过分了吧！”

    “想要处分我们？那至少也要老爷子发话！你还没那个资格！到底是年轻人，别上来就把步子迈的这么大，小心寒了人心！”

    萧言靠在椅背上，冷冷勾起唇：“你的意思是我无权开除你？”

    “你没那个资格！”

    萧言也不多话，点了一名新晋上来的年轻主管的名字：“裴思远，你现在管人事，说说看，公司如果要开除员工，需要什么手续？”

    “普通职员，需要部门主管申报，最后交由人事部审批。部门主管以上职位，如需开除需上级主管请示总裁，总裁裁决后报董事长确认，确定开除意向后，由人事部发出处理通报，后续工资处理，由财务部负责在处理通报发出三日后完成结算并发放到位。”

    裴思远条理分明地说完这些话，之后转望向萧言：“萧总，大概的处理过程就是这样了。”

    萧言颔首：“不错。”

    他的目光跟着又落回刚才冲他叫嚣的那名主管身上：“我是你的上级，宣布对你实行开除处分，我也是执行总裁，这结果我批了，身为董事长，我也赞同这样的处分。”

    “裴主管，会议结束之后，一会儿助理会把我签过名的处分文件送过去，你们人事部立刻配合执行。”

    “是！”裴思远立刻应了下来。

    那年长的主管气的浑身发抖：“萧言！你这哪里是什么民主管理！你这分明就是独裁统治！”

    “一个部门主管对着董事长叫嚣，足见你是根本没把上位的管理者放在眼里，我萧氏不需要你这样的员工。”萧言的语气平静又淡然，“你既然说我独裁，那我索性也就彻底独裁这一次，本来还念在你们也为萧氏服务了这么多年的情分上，只开除你们，不对你们泄露萧氏内部资料的事过分深究。”

    “但看样子你并不领情，既然如此，我也不必给你留什么颜面了。”萧言又点了法务部主管的名字，“我会把他泄露公司机密的证据资料整理出来给你们送过去，你们以萧氏的名义，正式起诉他，追究法律责任。”

    “该索要多少赔偿，一分都不能少。”萧言这话话音还未落，那年长的主管已经脸色苍白地跌坐在了自己的座位上。

    萧言根本没在多看他一眼，目光在其他几名还在站着的主管身上扫过：“你们还有什么要说的吗？”

    几人都已经被吓得变了脸色，再不敢多言，立刻都坐了回去，像是生怕晚一点儿就又被萧言当成了典型来抓。

    只是开除，多少他们还有点儿活路，就算不能再进萧氏，凭着他们的工作经验，还能在别的公司寻一份差事。

    可要是真的被追究了法律责任，他们泄露萧氏资料的事儿被传来出去，别的公司也绝对不会再用他们，他们这辈子都算是被毁了。

    能混到主管的位置他们都不傻，自然没人真的会再和萧言去叫板。

    “几名主管的位置空了出来，裴主管，你们人事部尽快拟一份名单出来，选合适的人才补上空缺。”

    等裴思远应了下来，萧言又简单做了总结，说了萧氏下一个季度的整体规划，之后

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