杨锋说道：“好啊，这就对了。说说，遇到什么困难了？”

    “是这样的。”胡大林理了理思绪，又慢慢地说道：“岛主以前对我们说过，说是平行类，或者说是共产主义社会的政府有自己的一套赚钱秘诀，用不着向老百姓征税，可是我们怎么想都想不明白这个问题，这几天我们在岛上也仔细观察过，也没有找到答案，所以我们今天就想来请岛主为我们指点迷津。”

    “哈哈。”杨锋大笑着说道：“想不到我们的老胡还这么关心赚钱的事情呢。”

    众人皆笑，胡大林却一本正经地说道：“那当然了，这可是关系到军费的大事情，锅里没有，碗里自然也就是空的，岛上没钱，我们的军费又从哪里来，没有军费，又拿什么去打造强大的军队呢？”

    杨锋笑着摆了摆手说：“那好，现在离开饭还有一阵子，我就简单地给大家说说这个赚钱的秘诀。”杨锋把香烟拿出来点上，然后很随意地说道：“我们假设一个人能搬动一百斤的东西，那么两个人加在一起，又能搬得动多重的东西呢？”

    “两百斤。”凯萨不假思索地回答。

    杨锋笑着看了凯萨一眼却没有说话，他接着又把目光投向了胡大林。

    胡大林若有所思地说道：“也许比两百斤要多，也许还不到一百斤，这要看两个人是怎么配合的。”

    “没错。”杨锋点了点头说：“问题的关键，就在于这两个人配合的程度，如果这两个人配合默契，劲都往一处使，就有可能搬动超过两百斤的东西，如果配合得不好，甚至是两个人拧着劲来，那么不但不能顺利地把东西搬起来，还有可能把脚给砸了。”

    这个时候，媚儿从厨房来到了客厅，杨锋示意媚儿坐在自己边上，又接着说道：“我们现在把这个问题给扩大，扩大到十个人，现在这十个人一起又能搬动多重的东西呢？除了看他们之间的配合以外，最主要的是看他们的组织情况，组织得越好，那么他们的合力就会越大，对吧？这是什么呢？这就是组织效能。好了，依此类推，我们就会推导出这样一个结论：合力的大小与组织的好坏成正比，与劳动者之间配合的默契程度成正比，与参与劳动的人数也成正比。我们假设有一个村子，村子里面有一千个劳动力，也有村政府什么的，我们现在就来比较这个村政府的钱是怎么来的。在金字塔式社会里，村政府的钱是靠收税，也就是说，村长要大家都去干活，去想办法挣钱，然后按照一定的比例上交赋税。而在共产主义社会里，却是把大家都有效地组织起来，一起去挣钱，然后再把挣到的钱分发给大家。”

    “结合我们刚才推导出来的结论，我们就可以知道，假设参与劳动的人数是一定的，劳动者之间的配合程度也是一定的，那么他们的劳动成果的数量就安全取决于组织效能如何了，也就是说，组织效能越高，大家的劳动成果就会越多，反之就越少。我们说，共产主义社会的赚钱秘诀是什么？就是不断追求组织效能，使组织效能达到最大化。组织效能大了，劳动成果就会越多，大家就会越富有，这是毫无疑问的。”

    “你说的是计划经济吧？”媚儿插嘴问道。

    “是统筹经济，理解成计划经济也能说得过去，不过这两者之间是有区别的。”

    “那按照你刚才所说的，其实在金字塔式社会里，不也可以去追求组织效能嘛？而且经常听人说优化管理什么的，他们难道不是在追求组织效能的最大化？”

    “呵呵，区别就在这里。”杨锋看着媚儿说道：“在小范围内，金字塔式社会也好，共产主义社会也罢，在追求组织效能最大化的问题上，表现是差不多的，但是如果把范围扩大，扩大到整个国家，整个社会的范围，那么区别就很明显了。比如说，现在有两个纺织厂，甲厂和乙厂，其中甲厂在甲省，乙厂在

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