的大小决定的，如果贡献度越大，商团能够提供的贷款也就越多。所以大家对商团的贡献越多，大家能得到的福利也就越多。」

    「我们的团长阳光昨天在会议上决定了，今后商团每年会拿出百分之四十的利润，用在提高商团的福利上面。其中百分之三十用来作为大家的红利，另外的百分之十由基金会支配。所以大家不用担心，只要有为商团做出贡献，就能够享受商团给你的福利，呵呵。」大头笑呵呵的说道。

    「那另外的百分之六十利润到那里去了？是不是用来作为你们这些干部的奖金？难道我们辛辛苦苦挖矿就是为了替你们赚钱吗？」一个声音从下面传了出来，顿时间人群骚动起来，有些人甚至低声咒起来。

    「大家静一静！」大头高声喊道，其它干部也帮忙维持秩序，人群渐渐地安静下来。

    大头神情严肃的说道：「另外百分之五十的利润将会用在下一年的商团经营生产方面，我们干部的奖金将和大家一样按照贡献度从红利那里拿，而不是和这位团员说的那样，其余的都作为我们干部的奖金。大家应该知道，如果没有资金的积累，商团是不可能壮大的，而且今后商团的经营将不单单是靠大家挖矿卖的钱来维持，而是会转向矿石的提炼和经营这些方面，我们不会剥削大家。另外百分之十的利润是给我们的大哥阳光的，他是我们这个商团的创始人，而且所有的资金都是由他提供的，这是他应该得到的。」

    刚开始没有多少人能够理解大头所说的「以人为本，以团为家」这样的一个理念，甚至大部分人还在疑惑理念这个词的意思。不过当大头将「以人为本，以团为家」这个理念详细的向团员们解释之后，所有的人都议论纷纷。而贡献度的提出更让大家感到兴奋，多付出即多得，这样的分配方式大家心里也舒服。

    几乎所有的人都不敢相信这是真的，这实在是太不可思义了。就他们的了解，发蓝城没有任何一个佣兵团或者是商团的团长会有这么崭新的观念。理念这样一个新名词，故且不说他们没有从任何佣兵团和商团的成员中听说过，就单单这个理念的内容就够创新了。

    一个成功的佣兵团或者是一个成功的商团，能够得到利益的只有少数几个高高在上的领导，一般的团员能够得到的好处是屈指可数的。团长只会关心自己的目标有没有达到，没有那个团长会认真关心过他们团里的一般团员的死活。

    而现在商团几乎是将所获得的利润都花在团员身上，而作为团长的阳光只有百分之十的收益，这简直是不可思议！更何况团里的干部居然和团员一样按照贡献度来获得分红和其它的福利，而没有特殊的照顾。对比之下，其它的商团和佣兵团在利润分配方面，团长和其它的干部至少占收益的百分之五十以上，商团利润分配的方式让他们感到无比的震撼，难道这就是「以人为本」吗？

    明白商团宗旨的团员有些吃惊，不禁面面相觑，但是他们脸上的表情有更多的欣喜。这样的利润分配方式，说明了团长对大家的重视。他们这些在金字塔最底层的团员不再只是被利用的工具，而是确确实实被当作人来看待。然而团长似乎无私得有些令人怀疑？

    「你好，我想问一个问题可以吗？」一个玩家高举双手喊道，他就站在前几排。

    「当然可以，有什么问题尽管提出来。」大头笑著说道。

    只听见他说道：「非常感谢团长和干部对商团利润的部分做出对我们这些团员十分有利的安排。不过我想说句公道话，这样会不会对我们的团长十分的不公平？这些日子大家都知道商团的所有费用都是团长出的，而且几乎每一个高级的矿工和探矿师都是团长亲自带出来的，可以说没有团长就没有我们，团长如今只拿百分之十作为他投资的回报，这样太少了吧？我想应该是在百分之三十以上才合

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