眼圈一红的说道。

    说起来，官场上的事儿，圈子固然主要，但在圈子里，你占什么位置，更是重要。别的不说，就说这个秘长吧，开始的时候，赵本水给吴昊当秘长，那时吴昊还没有到区委这边来呢，结果一接区委记，吴昊就把赵本水安排到纪委任记，直接进了常委。

    这一次吴昊调到滨海，赵本水更是一步升天，接新区的记。如果不是有当初给吴昊当秘长这个茬口，就算赵本水的本事在大，也不可能升的这么快的，因为吴昊不可能对其了解的这么透彻。

    周敏接任区委秘长之后，几年的光景，也是一步升天，直接扶正，坐到了人在主任、新区三把手的位置上了。

    同样的道理，如果周敏不是为吴昊服务的，现在就算发展的不错，也只能在副主任位置上混呢。这说明了，在官场上，近水楼台先得月这个道理同样适用。

    除了这两位秘长之外，这一次晋升为区级领导的，仔细的研究一下，最初一起与吴昊在百家乡里共事的同事，最多了。

    赵本水就不用说了，还有李可，李春明，常委里就有三位，如果算上副主任级别的，韩莺莺，李力，这样算下来，新区区级领导里面，从百家乡出来的，就有五、六位之多。

    如果要是算上孙娟和李小露，那就更多了。

    其实，这也不怪。

    说起来，当官的提拔自己人，也并非完全出于私利。

    当官的要正常履职，这就要求下面的人能够贯彻自己的指令。尽管组织原则里明明白白的写着，要下级服从上级，但在实际的工作中，你会看到，常常出现下级阳奉阴违，甚至和上级公开对抗的情况。

    为什么会出现这种情况呢？究其原因，说白了是人心和规定之间的冲突。具体的说来，就是下级不认同上级，这样就很难真心且全心地执行上级的指令。因此，为官者，首要的问题在于团结人心。

    这就有一个问题，那就是团结人心，要靠什么的问题：一者靠共同的道德标准，或者理想和信仰，二者靠利益关联。这两者，缺一不快眼看书小说阅读_www.bookcu.com

『加入书签，方便阅读』