就是王非，就像张学友是无可争议的华语天王一样，她是最无可争议的华语天后，继而考虑了张惠妹c纳英c孙燕姿c李玟。

    这些人都毫无例外地拒绝了旭日娱乐，旭日对于这些人拒绝的第一反应也并不意外，旭日娱乐总裁斯嘉丽便动用她在美国娱乐圈的关系，影响了李玟，李玟加入以后，又说服了张惠妹，随后说服了那英。

    最难说服的是孙燕姿和王非，她们连唱歌都没有那么大激情了，更何况去做导师。斯嘉丽和她的团队足足花了半个月时间，才把这两个人说服，但由于孙燕姿的身体确实难以负荷，最后只保留了四个导师。

    跟好声音一样，这些导师都没有打包性的出场费用，而是从后续学员歌曲的彩铃下载中分成，导师一旦加入就与自己的学员捆绑在一起，也带着自己的力量和资源为节目入股。

    斯嘉丽始终认为，在十几亿人的华夏是无论如何都能找到长得好看声音又好听的女歌手，所以她让《下一站天后》就圈定在声色双全的女选手上，除了花费大量成本去完善音响设备，保证音乐本身的品质之外，还花了大量资本去包装每个有潜质的选手。

    《下一站天后》是一个经过精心设计的舞台，旭日公司的工作人员最初会逛遍网站论坛，去到各地音乐学院c文工团或者酒吧，一旦遇到声色双全的女选手，就发出邀请，同时又在所有网站c电视台发布广告，进行全国的海选活动，口号就是“色艺双绝，下一站天后！”

    第一轮的淘汰率很高，将近九成，选择出来的选手中真正没有经过专业训练多半是长相很美实在不忍淘汰的，剩下大部分都像丁云岚那样的有音乐基础的美女，但为了迎合普通观众，这个节目看起来还是草根的舞台，实际上是一场从优择优的重量级对决。

    旭日娱乐公司是想打造以歌开始进而演的全方位女艺人，所以过程中还会进行演技的比拼，不过这点只是作为舒缓比赛紧张节奏的兴奋点，并没有强制，但这一点也能让旭日娱乐公司从一开始就对旗下女艺人进行了分类，那些只适合唱歌，那些有潜质成为全方位艺人。

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