的。

    刚好，80格空间的储物栏就只剩下一个空着，其他的79格都装满了李宇的宝贝。之所以剩下这一个空着，李宇也是放着如果突然出现什么属性物品的话，自己好有应急的空间。

    之前做了54个装项链的属性盒子，现在还剩27个，李宇把放在外面的这21串珍珠项链都装进了属性盒子里，这样也不怕会出现损坏什么情况的。

    苏富比春拍的时间是4月3日，向斌订的机票时间是3月30日。

    距离出发的时间还有4天，李宇并不打算这么早回公司。

    公司那边，一切有向斌照应着，而且发出去的招聘广告还没有接到应聘者，估计是嫌弃公司规模太小c名气不够了。

    李宇放出去公开招聘的岗位是副总经理，虽然工资很高但条件和门槛也很高，就算是财务部c市场部和业务部的员工，这次门槛也网上提了一截。

    不过李宇并不打算降低门槛，目前为止，自己的公司并不急缺人，下一步发展的契机还没到，现在关键的是这三个老人先把公司的框架理顺先。

    来那么多人，事情仍然没多少，这叫人浮于事，就很容易出现上班闲聊或者消极懈怠等不良情绪，这些如果在公司里蔓延开来，那对下一步的管理会很不利。兵贵精而不在多，宁缺毋滥。

    这些，都是李宇从表姐夫那里听来的。根据表姐夫的说法，三岁看大c七岁看老这个道理，在办企业上也是可以用的。

    一个公司，如果一开始就没有一个好的制度或者形成好的氛围和文化，那么问题就会越积越多，最后很可能积重难返。

    与其招那么多人到公司里来吃闲饭，还不如就目前这三个看上去不错的年轻人稳着先，把公司的基本框架搭起来，把氛围和文化习惯培养起来。

    李宇也不打算整天待在家里，毕竟他还是大学毕业没多久的年轻人，李康和刘苗白天不是下地上山就是去邻居那里串门，这跟以前学生时代需要学习看书不一样，现在自己一个人待在家里实在是无聊。

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