没有，他一个都招不走不说，甚至连跟学生们单独谈的机会都没有。

    他要是敢跟学生们谈，学校那边就敢报警抓他。

    一想到这个，郑保用就感觉自己有一把辛酸泪，赤果果的感受到了什么叫做对民营企业的歧视，民营企业所享受的待遇已经不能用后娘养的来形容了，压根就是野种。

    后来吧，他改主意了，让公司的科研技术人员自己去各自的母校招人，毕竟他们在学校短则待了四年，长了待了七八年的都有，跟学校老师都相熟，最重要的是作为师兄师姐，他们说的话可信度高。

    并且他说了，公司的技术科研人员，每招到一个合格的技术科研人员，除了工资照发，报销车旅费，住宿费之外，按人头每个人奖励一千块钱。

    这下顿时激起了大家的积极性，第二天就有三分之一的人要求出差，而且生熟不忌，不但跑到自己的母校，去拐骗学弟学妹们，甚至连自己那些已经工作稳定的同班同学，甚至相熟的师兄师姐都坑，真是想尽一切办法把他们骗进擎天通信。

    然后再加上，一些例如水木大学，信息工程学院潘伟康副院长这样，对擎天通信有好感教授和研究员的介绍，擎天通信才得以凑齐现在这将近四五百人的科研技术团队。

    可这点人，对于职工人数即将破万的擎天通信来说，着实有点杯水车薪，尤其是有很多招过来的科研人员，并不从事流水线的安装调试，管理。

    或者说，04机量产，现在缺的只有一个专业的技术人员，那就是工业工程师。

    工业工程师就是将掌握的数学、物理学和社会科学等知识和技能，结合工程分析等方法，去对一个生产集成系统进行优化设计，使输入系统的人力与其他各种资源得到最充分有效的利用，以实现系统的最大输出的工程师。

    其以某一生产系统为对象进行设计和优化设计，从而使输入系统的人力与其他各种资源得到最充分有效的利用，减少各种浪费，实现系统的最大输出。

    “这事我也没辙，我能做的就是同意，你给技术科研人员加薪，可以用更高的薪水聘请人才，至于说的剩下的我真帮不了你。”

    方辰翻了白眼，双手一摊，缺人才，缺技术人员这事，他也解决不了。

    现在不比后世，后世华夏每年毕业八百万高校学生，其中有四百万都是理工科毕业生，其数量雄踞全世界第一，是第二名美国的十倍，而且美国毕业的那四十万理工科生，其中有一半还是华夏和印度来的国际生。

    可以说，大量的高校毕业生，是华夏面对未来最大的底气和依仗。

    也是华夏在2012年人口红利消失之后，另一个更重要的红利，人才红利。

    华夏作为为世界工厂，承担世界三分之一生产制造产能，必须要有大量的工程师。

    就如同前世，富士康从华夏搬迁所面临的困难，并不只是招不到足够合格的流水线工人，更重要的是招不到足够的工程师。

    富士康一百二十万员工中，其中有二十七万是工程师。

    而之前也说了，美国每年实际上才毕业二十万理工科学生，其中只有很小一部分会成为工程师，根本无法满足富士康的需求。

    甚至可以说，在这个星球，能满足招聘到二十七万工程师的，只有华夏。

    所以非但富士康搬不到美国，反而苹果已经决定将美国的最后一条M Pro生产线搬迁至华夏，并向美国政府申请减免这部分的关税。

    只不过，美国政府似乎好像还不愿意。

    但说一千道一万，刚才说的那也只是以后，而不是现在。

    现在华夏高校学子，妥妥的天之骄子，今年高等教育本专科招生一共才七十五万人，而去年和之前一直都是五

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