我公司的这批员工都是跟着我一路同甘共苦走过来的，人总得讲感情吧，宋大哥不接我的电话肯定有重要的事在忙，就像咱俩现在熬夜商量着公司的发展大计不方便接他的电话一样，何况宋大哥又不是在上班时间，人家下班了，工作之余的时间怎么安排计划咱们也无权去干涉吧。

    所以何总，我知道你的管理风格雷厉风行，十分的坚决果断，团队要有战斗力，公司要飞速发展起来就必须按照你这种管理要求才有出路的，我不就是看到自己管理这方面不太擅长，三顾茅庐邀请你出山助我一臂之力吗？

    不过话又说回来员工的适应和改变总得给人家一个期限和过程吧，犯了一点小错误就把人给开除了，以后谁还敢到我们公司来应聘啊，何况我是老板，再怎么做得不好，也没办法把我给开除吧。”

    苏俊华看着何姿认真工作的样子心里很是喜欢，年轻嘛，不要总是想着卿卿我我，年轻就得熬夜奋战，不过可不要瞎想，我们可是关着门忙工作呢。

    “你是老板又咋啦？文先生做得不好我照样喷他，你一个小毛孩不要以为自己是个小老板就得瑟，就很了不起似的，干不好照样弹劾你这个老板，让你滚蛋。

    企业又不只是属于你投资人的，一个企业做起来后，是属于员工，属于客户，属于全社会的，我做为职业经理人除了必须对投资人负责，还得对员工，对客服，对整个社会尽职尽责。

    你是老板也由不得你胡作非为，你若是胡作非为，轻则把你扫地出门，公司由管理层负责收购，或者上市后要求你出售股份彻底退出公司董事会。

    如果有挪用公款，严重侵害公司利益行为被逮起来判刑坐牢的老板不多得是，所以，我希望你从今天起夹起尾巴做人，不要以为自己是老板就高人一等，有什么了不起，大家只是分工不同而已，其实所有人都是平等的。

    你老板也休想搞特殊，不但不能有任何特殊，方方面面还得更加严格要求自己才行。”

    何姿这个总经理教训起苏俊华这个小老板来是毫不留情面，苏俊华连连点头表示认可：

    “何总，你批评得对，我一定按照你的要求认真检讨，好好改，永远做一个谦虚谨慎的小学生，夹起尾巴做人。”

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