个人类就当场窃脑，所以在他扮演潘德念之前，既不懂人类的语言，也读不懂人类的书籍，因而无法与任何人类进行沟通，即便是与海婴交流也仅限在水下。幸好他的酋长父亲任命了比他早登岸两年的莫桑当他的近卫，他才得以从莫桑口中略闻人类社会的一二。然而半年前，莫桑被调离接替人民广场站圈养区某族人的职务，而他的新护卫又是个寡言少语的家伙，他便由此过上了百无聊赖的日子。

    在蜂巢生活的这段岁月，寂寞是他最大的写照。他曾质问过，为什么让他要在蜂巢这种形同囚牢一样的地方度日，但没有人能回答他。直到他的身份从马百拉变成潘德念，这个久困桎梏的灵魂才得以从郁闷和压抑中解脱。

    成功窃入潘德念的大脑，这意味着他离“建功立业”的目标近了一大步。接下来，就是决定他未来是留在蜂巢当个勤务兵还是成为外派特勤兵的情景模拟系统。

    根据情景模拟系统的另一个模块——情绪刺激模块，评估海婴扮演人类的水平需要进行至少八次“复合情景模拟”。这八次“复合情景模拟”，旨在刺激被测试者产生八种人类基础情绪，以便系统采集样本。

    而八种人类基础情绪的分类，则来自二十世纪知名心理学家罗伯特·普拉奇克所提出的三维情绪模型，又称情绪色轮模型，分别是：

    serenity——平静；

    a——无聊；

    annoyance——烦恼；

    和interest——有趣。

    这八种基础情绪，会因不同程度而演变成递进情绪，如：apprehension——忧虑，程度加深了就会演变成fare——害怕，倘若程度再进一步加深，则会演变成terror——恐惧。除了递进情绪，还有就是复合情绪，即多种情绪组合成新的情绪。而“复合情景模拟”，就是以八种基础情绪作为核心，反复测试被测试者的复合情绪。当然，某些冲突情绪是不可能组合成复合情绪的，就好比没有人能既厌恶又崇拜某样事物，也没有人能感到既无聊又有趣。

    生成评级报告，大约需要一至两分钟。在这个过程中，潘德念都感到自己的血液像要从毛孔喷射出来一样。他太焦虑，焦虑得呼吸急促，不停吞咽唾沫，甚至有一走了之，逃避结果的冲动。

    这种具有逃避倾向的心理特质，是来自潘德念本人的，也是他面对问题时的惯性思维。而此时扮演着潘德念的马百拉，也将这种逃避倾向承接了过来，这说明两人的契合度较高，也就是罗建明所说的，“窃脑须讲究心智相仿”。

    但他还是强迫自己坐在那里，目光紧盯着全息投影成像。莫桑轻轻拍着他的后背，以示鼓励。但这不是海婴的肢体的语言，而是人类的。

    演技评级报告最后的结果显示，潘德念的情景模拟得分为七点八分——满分是十分。

    看着分值，潘德念才想起自己对这个系统的评分毫无概念。他不知道最高分值是多少，也就不知道七点八分所代表的含意，不禁茫然地看着莫桑，“这算是低还是高？”后者对他微作一笑，转而望向站在一旁的基夸索，“你还记得咱们蜂巢里出过最高分是多少吗？”

    “八点一。”

    “是谁来着？”

    “队长。”与在人民广场站的时候不一样，此时的基夸索完全没有扮演洪旭时的废话，反而变得惜字如金。这应该才是他的本性。

    “也就是说，我比姐夫的得分只少了零点三？”与偶像的距离竟然是如此之近，这让潘德念觉得难以置信，“确定是这分值没错？”莫桑点着头，“少主，不要怀疑自己的能力。你已经超过了五点一分就能执行外派任务的标准了。”

    潘德念霍然从椅子站起，“那我还等什么，赶紧申请执行外派任务吧。”

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