案例。

    当过秘还是大秘的栗义金很清楚，那些案例当不得数的，秘干嘛的？还不是各种吹各种粉饰的勾当么，一个小长假旅游收入都能吹出十倍政绩，那些所谓的改革成功案例有多少水分？

    傻子才会相信那些案例，何况这些年过去了，各个领域的改革都有鲜明的典型案例。也的确有相当成功的案例，但是在档案局却是一片空白，更不要说什么自负盈亏了。

    行政单位全都自负盈亏？到底是行政单位还是企业呀？总不能让市局、宣传部、统战部、教育局全都企业化运作吧？某人终于意识到，自己信口开河带来的后果，简直是丢大人了！

    所有人都在看栗市长的笑话，的确是一个天大的笑话，半晌栗义金终于憋出一句：“全新档案局改革，就是要趟出一条新路，我们可以试行档案有偿管理有偿使用！”

    “你确定档案有偿管理、有偿使用？”档案局副局长李梅柳冷冷问一句，“义金同志确定么？那些历史档案、人事档案、公文档案、资源档案全都要启动有偿使用模式？首先问一句，市委市政府认可这样的改革模式吗？或者说各单位有使用档案的资金预算吗？”

    一句话就把栗义金问傻眼了，秘出身的他自然知道档案的重要作用，更清楚档案的价值所在。正因为这样，他才异想天开觉得，档案有偿使用可以赚取足够的经济效益，但是政法部门全部有偿使用档案？

    且不说官方有没有这方面的预算，即便是有这方面预算，从各行局拿钱给档案局，相当于自己的钱从裤兜转移到上衣口袋，不只是脱裤子放屁费二遍事，还会带来诸多额外成本。

    那种额外的资金流动，还会带来诸多的不必要的危机，多一只手拿钱就多一次发生贪腐的机会。这一点栗义金不是想不到，而是他鬼迷心窍了，只想着跟王哲杠上却没有想过其他。

    李梅柳副局长很不满意栗市长的态度：“没错档案局单位小事情少工作不多，在各行局中是弱势部门，可是如果义金同志觉得档案工作不重要，那就大错特错了！每一份档案可能涉及一个人，一个单位的权益，我们的干部必须要对档案要怀有敬重，珍惜之心，不能冷漠不能轻视。”快眼看书小说阅读_www.bookcu.com

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