返回第1241章 问号(第1/3页)  大医凌然首页

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    康主任心中百转千回,像是计划表白的少女似的,恨不得写500万页的计划书出来。

    他没想着奔刘主任的总院去。他估计刘主任也只是想折腾一下霍从军罢了。刘霍二人互相折腾互相折磨了几十年了,有没有他小康同学加入,都不会有太大的改变。

    但是,要不要留在云华医院,留怎么留,走怎么走的问题,却已经不止一次晃荡在康主任脑海中了。

    正如刘主任所言,凌然如今主攻心外,他的技术越强,得到的赞誉越多,他这位心外科的主任就越尴尬。

    如果说,凌然是他心外科的医生,那还好说,自己要么就压到他吐血,要么,大家就互不干涉,各自为政也行,直接分成两个科室,一个叫心胸外科,一个叫心脏外科什么的,或者直接心脏第一外科,心脏第二外科也没问题。

    然而,这样的“如果”并不存在。现在,如果要给凌然一个心脏第二外科,或者“缺血性心脏病外科”之类的科室,势必要从心脏外科里拉人,这是康主任最不愿意的。

    他本来就是小科室,培训一点能干活的医生很不容易,再给拉走哪怕是三分之一的人,他的科室运作都要出问题。

    何况,凌然有霍从军等人的支持,甚至可以说有全院上下的支持,人家想不想做心脏第二外科的主任还是两说多半可能是不想做的……但是,凌然的技术却是日渐增强,而他越强,他在心脏外科方面的话语权就越强。

    而在医院里面,不能获得一个专业领域的话语权的外科主任,当的有什么意思?

    以后心脏外科的问题,是他康主任说了算,还是凌然说了算?

    最好最好的状况,是凌然止步于缺血性心脏病,也就是占据心外最肥沃的心脏搭桥等技术领域,康主任自己还能维持其他领域的些许权威。

    即使如此,康主任也已心虚的不行了。

    最怕的还是凌然跟他唱对台戏。

    那日子想一想,康主任就觉得难受。

    但是……留下就没有一丝一毫的好处吗?

    想到这里的时候,康主任的眼神变幻,两脚不好意思的搓着地板。

    留下的好处看贺远征就知道了,钱多活少责任轻是首先的,凌然甚至可以给贺远征兜底。

    急诊科的医生给肝胆外科的医生兜底,说起来挺有趣的,细想起来挺糟心的,于到事的时候,其实又有点暖心。

    除此以外,贺远征的技术,显然也是有进步的。

    做到科室主任,是做到了本院的顶峰,并不意味着就是医学界的顶峰了。事实上,在云医这样的地区顶级医院里做科室主任的医生,至少有一半是竞争的失败者。

    包括康主任自己也是,许多名校毕业的医生,首先去往的都是京沪两地的名院,运气好的话,在名师手下做事,一步步的攀技术升职称,也一步步的被淘汰。

    最容易获得的岗位是实习生,而淘汰率最高的也是实习生,云医其实也是一样的机制,云大等学校毕业的学生进入云医,一个班也不见得就能留下一个人。不过,若是京城名校的毕业生愿意来云医,留下的概率又能高一点。

    从实习生到规培医,从规培到住院,再到主治副主任的位置,一步步的淘汰,也意味着医生本人的技术的一步步成长。

    但是,一个科室一个世代的医生,只会有一个人有幸当到大主任,剩下的同时代的副主任们,终究是要被淘汰的,也终究是要去地方的医院的。

    对于许多地方医院来说,京城名院名科名师的弟子出身的话,一名三四十岁的副主任就可以稳稳的坐住主任的位置,对于本院的普通科室的技术,甚至会有很大的促进作用。

    医院本身乃至于医生都是有点乐意的,上级医院过来

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